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“哦，你先回去上班，转岗的手续明天再给你办理。”
李晓峰带着一脸喜色点头离开，牛小强原本以为李晓峰只是一个特例，没想到随后陈方华也找上门来要求转岗。
“牛秘书，我想跟你提一个要求。”
“啥要求？”
“我想调到研发部去工作。”
牛小强放下手里的笔，抬头看向陈方华：“你不是在车间里干得好好的吗？干嘛要调到研发部去啊？”
陈方华笑道：“我觉得研发部更有前途，并且也有信心能够干好技术研发的工作。”
牛小强迟疑道：“你今后要是调去研发部了，还怎么跟着你师父学技术？”
“我可以抽空跟着他学习，不会耽误事的。”
陈方华在牛小强的眼里绝对是个人才，牛小强觉得这个年轻人很有头脑，兴许真能在研发部干出名堂来，只见他微微点头：“好吧，你可以去研发部工作，明天早上我给你办理转岗手续。”
陈方华立马大喜：“多谢牛秘书！”
陈方华离开后，又有几位年轻的技术尖子提出要转岗到研发部去。牛小强好说歹说，这些人就是不听，牛小强最终只能答应。
等到他们离开，牛小强有些纳闷的嘀咕道：“真是奇怪，这些技术尖子为啥突然间都想着去研发部呢？”
答案在下午揭晓，当牛小强忙完手头的工作去车间里视察的时候，听到很多人都在议论技术革新奖励的事情。
厂里的所有政策牛小强全都亲自参与制定，可以说没有什么政策是他不知道的。他仔细的回想了一下，发现自己从未制定过什么技术奖励的政策，这让他倍感疑惑。
牛小强带着满心好奇找人问了问，对方是这么回答的：“方厂长上午的时候就说过，今后不管是谁，只要能为厂里的技术革新做出贡献，就会得到相应的奖励，最低的奖金都有一百块钱呢。”
牛小强呆了一下，随即转身找到了正在机械加工车间指导工作的方东平。
“师父，您是不是提出了技术革新奖励的方案？”
方东平哦了一声：“确实有这么回事，我原本想抽空跟你说一下的，后来太忙，我把这件事给忘了。”
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