王总：赶紧去忙吧，一大堆事情都等着你，还想跑！
陆勋：是，我去忙了！
王总：把出差请示单拿走！
陆勋拿过刚刚豪气递上前的出差请示单，灰溜溜的出了王总办公室！而另一边，宜市分公司会议室里，整顿的第一次会议仍旧紧张进行着。坐在会议桌正前中间位置的莫苒，此刻脸上看不到一丝笑容，而下面的管理层也都心虚的低着头不敢看向莫苒。会议室在经过第一轮的汇报完毕后，安静得都能听到彼此的呼吸声。莫苒右手托着下巴，严肃认真的看着每个人汇报时自己记下来的笔记。这样宁静的可怕持续了接近5分多钟，莫苒才抬起头，底下的人似乎也察觉到了，刚刚还低着的头，在莫苒抬起的那一刻，也都不约而同紧张的抬起，目光几乎是害怕的看着莫苒。
莫苒：刚刚的汇报，我只记住了市场部的，其他的我一律没记住！
这话一出，除了市场部的经理露出了一丝谦虚的笑容，其他人都变得更加紧张了！
莫苒：当然，我也能理解你们，因为临时安排，准备不够充分嘛！但是，这更加说明了，你们平常的工作总结只是留给检查的时候用的！来，风控一部 ，王经理，你说说，你们部门一个星期开过几次总结大会，每几天开一次总结小会，我需要听到老实的回答，而不是你们应付总公司所交上去的敷衍数据！
虽然已经做好了随时被批的准备，但被点到的王经理，还是有些措手不及，从一个男人慌张的表情看得出，他对此事是多么的心虚！王经理极度控制自己颤抖的手在翻会议材料时能尽量显得自然些，但结果却是越刻意越明显！
王经理：莫总，我们是一个月一次月总结，一周一次周总结！
莫苒：好，那我问你一个问题！你们部门下面有三个小组，请问三个小组有什么不同之处？
王经理：一组是业绩最好的一组，三组业绩其次，二组的业务能力相对来说稍微差了一点，但仍旧可以赶超的！
莫苒：除了业绩呢？
这一问，却是难住了王经理，他慌张的思考着，但仍想不到能让莫苒满意的答案，更或者说，除了业绩，在他看来，三个组似乎没啥不同！
莫苒：这就是你作为领导层最为严重的问题！什么叫对症下药，你应该清楚吧。你连自己底下组于组之间的优点和缺点是什么都不知道，你看到的却只有业绩的好与坏。表面东西谁都能看，能看到表面的叫普通人，能通过表像寻找问题，解决问题，改进问题的是领导者，你觉得你是哪一层？
此刻的王经理早已惭愧的低下了头，一语不发，手里紧紧拽着刚刚还努力翻看的会议材料。其他人因为莫苒犀利的回应，更加紧张了，都在心里打着算盘，想着等下莫苒问同样的问题，该怎么回答。这一刻，才认真回想着自己下面的人每个的性格优缺点是什么！
莫苒：我想，其他人此刻正在想着我刚刚问王经理的问题吧！你们都是遇到了，才会去想怎么解决吗？我们做得是风控，如果都是等遇到问题再来想解决方案，连基本的提前预警都没有，那你们觉得还够一个风控员的格吗？
莫苒的话虽然很伤自尊，但却句句直戳他们的问题，刚刚还有些许庆幸没被莫苒点到的人员，此刻全都微低着头，一语不发。尽管早就对莫苒的处事风格虐有所闻，但没想到会严厉到令人窒息的地步。若是换做在总公司，莫苒也许更加不给情面。见大家都低头不语，莫苒这才稍微收起了刚刚的态度，语气也变得比刚才温柔了些，手中五张为一份的十多份资料递给坐在靠自己最近的王经理面前，接过资料的王经理仍是不敢看向莫苒，将资料理了理，等候着莫苒的指示
莫苒：麻烦王经理，把资料发给在座的各位！
王经理：是！