的底线，不成为某些人牟利的工具。
张峰一直不太参与具体事务，但他一直在注意观察身边的人。
他知道，自己能力再强，就算整天整晚工作，也是忙不过来的，必须学会识人用人。
当然，张峰的观察是不漏痕迹的，也是很隐蔽的，未必要从大事上看，平常那点点滴滴的小事，也是可以发现一个人的品性和能力。
经过观察，张峰发现原明宁县副县长、现在的副区长李元朗为人低调、处事灵活又有原则，是明宁区工业园区管委会党委书记兼主任合适人选。
明宁区工业园区一旦成立，其经济发展总量比许多乡镇要大的多，为此张峰还考虑明宁区工业园区管委会党委书记要成为明宁区常委。
当然，张峰为了保证自己在工业园区的参与度和控制力，还悄悄地物色好了几个副主任人选。
等到明宁区工业园区基本条件具备，即将可以挂牌成立的时候，张峰突然在区委常委会上提议道：“鉴于工业园区的工作强度和复杂性，我们要成立管委会来全面负责。”
“我提议委派一个年轻有闯劲、思维活跃、工作经验丰富的人去主持工作，同时配备一个强有力的班子，确保工业园区各项工作顺利开展，使其成为明宁区一个重要的经济增长点。”
范学明当然明白工业园区的重要性，也想借此提高自己的控制力，只是他在区委常委会上不占优势，况且张峰提名的是副区长李元朗，并没有提名区委这边的人，让他在感到无奈的同时，也无法进行反对。
不过，张峰还没有完，继续说道：“鉴于目前人事提拔制度上的弊端，为了给政治素质高、有能力带领群众致富、发展经济的人才更多的施展空间和舞台，我还有一个提议，就是通过笔试、答辩和公示相结合的方式，推选出一批区管后备干部。”
“这批人选拔出来后，通过一系列的培训、挂职锻炼、考核亮绩等方式，最终进行差额晋升，达到让能者上的目的。”
“我不是否认原先推选出来的干部能力就不强，而是这种方式能把前期的双推双考和组织考察结合起来，有利于我们发现人才和择优录用。”