化专业的许巍、有机专业的田海涛、无机专业的唐建林和高分子专业的周玉明。
四位年轻人既善于学习，勤于钻研，又有扎实的理论基础和一定的工作经验，他们干劲十足，只是资历稍浅，才没能担任课题组长，但都在材料合成课题组专门负责某一方面的技术工作，在陈耀华的鼓励下，他们将得到更好的锻炼机会和更大的成长空间。
坐在对面的四人，依次拿起测试报告看了一遍，对上面的数据进行分析后，田海涛第一个发言：“从测试数据看，这次的结果虽然还不够理想，但比第一次得到的样品性能有了较大提高，这充分说明原料纯度对TSM材料的性能确实有很大影响。”
“是啊，起码材料强度达到了基本要求，耐酸耐碱指标也还不错，证明咱们的努力方向是对的。”唐建林接着说道。
“但是大家要看清楚，测试结果表明，材料的其他指标还差得远呢！”陈耀华提醒道。
“其他指标也许是工艺条件不够优化所致，可以在接下来的试验中加以改进。”
“没错，比如抗压耐磨性能不高，我认为也许跟材料合成过程中的反应温度较低有关。”许威分析道。
“嗯，软化点低，估计是单体交联度不够造成的。”周玉明是学高分子的，他从更为专业的角度分析存在的问题。
“出现这种结果应该不止一种原因，要综合分析多种影响因素，才能对提高材料性能起作用。”
“影响材料性能肯定有多重原因，只有找到主要因素，才能使我们的试验工作事半功倍。”......
现场变成了气氛热烈的学术讨论会，助手们发挥各自的专业特长，毫无顾忌地畅所欲言，陈耀华静静地听着他们阐述各自的观点，并让他们提出对下一步试验的建议。
这样的工作环境，能激发年轻人的最大潜能，在陈耀华手下工作，他们没觉得拘束，感受到的只是科研工作的乐趣。