但他把人与人之间的关系想的过于简单，在生活普遍艰苦的年代，别说一顿酒，就是一碗饭也是珍贵之物，因为他们自己的家人都不一定吃得饱，基层职工又怎么可能无缘无故地请他吃喝呢？
基层职工与领导之间当然可以有私交，只不过这种交往一旦掺杂利益，尤其涉及权力与利益的交换，性质就变了。
另外，还要顾及周围环境的影响，作为一个单位的领导，不要说接受个别职工的吃请，即使三五成群轮流花钱，也容易引起大多数人的非议。
这种不检点行为，在许巍就任521工程生产基地主任以后，就逐渐表现出来。在陈耀华的印象中，许巍在他手下当助手那几年，好像根本不会抽烟喝酒，不知不觉中，才两三年时间，这些习惯都养成了，如果再意识不到问题的严重性，任其发展下去，对许巍的前途将会产生难以预料的影响！
陈耀华不能眼睁睁看着一位好青年毁于这样的生活小节，也不管对方是否理解他的良苦用心，作为许巍的领导，老陈有义务让他警醒，及时意识到问题的危害性。