空，这个成绩是所有部门的功劳。
大家都知道，咱们公司的规矩，一切顺利的话，今年的年终奖会更丰厚。
虽然在传统观念里，大喜的日子不该泼冷水，但我还是要强调一些事情。
企业不能没有危机感。
一支枪对着敌人的同时，也要有一支枪对着自己。
产品的热销，我们都很开心。
但我们需要看到产品的供应链及其相关产业的情况。
国产替代，自给自足的热潮正在席卷整个大夏半导体行业，而全球众多半导体玩家中，从掌握先进制程能力的台积电、韩星、英特尔，到成熟制程的格芯、联电、中芯国际都纷纷在扩大产能。
但他们都需要不短的时间，才能看到成果。
没有我们的技术支持，国外厂商新建晶圆厂是一件费时费力的工程，能两年完成成熟制程厂区的建设、生产线的调试以及专业人员的配备就已经算是神速，先进制程则需要更久。
所以我们国内晶圆制造企业的跨洋出口必定会在这两年腾飞。
而夏芯科技等芯片代工企业势必会因为这种不平衡的供需市场，而采取更大的利润收割方式——代工芯片制造费用全面涨价。
虽然我们是国产光刻机光源设备这些部件的重要提供商，虽然我们与夏芯科技的关系很不错，但我们对芯片的需求却是无法改变的。
还有云中九龙那边服务器的升级拓展，也需要海量高端芯片。
芯片供需失衡，我们该怎么办？
这个问题就是此次会议的作业了，不论是行政管理还是技术管理，月底最后一天之前将解决方案写出来，发到总裁办。
还是老规矩，自行查找资料解决，也可以小组讨论，但不允许找人替写。”
顾老板没有说违者如何，但会议室的众人却心知肚明。
大老板可一直都是个“小肚鸡肠”的人，上一个随便应付的管理，第二天就被炒鱿鱼了。
……
也不知是不是觉醒了什么奇怪的属性。
顾青看着这些年轻的、迈入中年的管理们，兴高采烈而来，眉头紧锁而散，心头还有些“老怀欣慰”的感觉。
始作俑主动降温，但其他人却无法如此。
商业之战没有永恒的朋友，只有永恒的利益。
大米的雷俊在思索，夏为的高官们却已经开始了远程会议。
由于自家对通信技术的自信，而且高管们有不少在各地部门办公，所以夏为不少高层会议都是远程会议。
雷俊坐在夏为的蓉城分公司小会议室内。
这里灯光通明，分公司的一众小高管和负责人们都满脸凝重的坐在一边。
会议室屏幕上，海外分部和国内其他分部的高管也是如此。
当中最显眼的自然是任老爷子。
他此刻的表情就是凝重。
“于副总这次参与了九州科技的新品发布会，你先说说吧。”
老总点了名，其他人自然心头轻松了些许。
于程东听到了这话，没有苦笑，也没有往日的那种自傲，他眉头紧锁的点了点头，才开口说道：“我此次受邀参加了他们的新产品发布会，仅仅从我个人的观点感受和自己的专业角度出发。
这几个新产品都很棒，或者说很神奇，几乎不可能是一个成立几年的年轻企业能做出来的成果。
如果他们能保持这种研发效率，并且保证供应链货源充足的话，我们夏为未来最大的敌人，或许就是九州科技公司。”
刚进入梦想的顾老板，-->>