以窥探全貌？
秦明实话实说，“只是推测、对比，都是正常发挥的话，他们不是我们的对手，但比赛不是推测，它有意外，有不可控的因素。现在说得这么满，给队员也会造成一些困扰。
适度的营销我支持，但……恕我讲的难听，这段时间的营销已经超过了我的容忍度，尤其是把我训话的内容发出去，被大家当一个乐子瞧，我那天说这些本意是敲打，紧紧弦，这么一搞，它还有敲打的意义吗，我不理解。”（为什么加深浮躁）
秦明想起了初次见面和入队的日子，那时候“阳光灿烂”的有些刺眼；
再是zoom轮换打出点效果，被人夸赞，白老板兴冲冲的表示换个合同加薪签长约，被拒后好一段时间都比较冷淡，连训练室都来得少了；
再到现在……
理念不同，分歧只会越来越多，或许是得到手的不容易重视（没得到手非常重视），两人已经越来越谈不到一块。
良久，还是白星妥协了。
作为商人，他知道，冠军才是最大的投资回报，但同样的，刚因为赢了SS升起来的好感这一刻又被丢弃的七零八落，“就这样吧，以后队伍会少公开休息室的记录内容，选手vlog的话，一两个月拍一期，怎样？”
这就是白星的底线，秦明知道。
“我还是那句话，怎么训练，归我管。”
说完这句，他点了点头，转身离开了这个让他不舒服的办公室。
“老板，这太久了，连续性不够怎么保持粘性？在这个快节奏的时代，短片这种载体一两个月的拍摄周期，这，我的工作做不下去。”
毕女士很委屈。
“有效果就行了，他就是这样的人，另外，我不希望以后还会有这种事来烦我。”
“视频反馈这么好，刚打开局面，我们就丢了（不跟进）？”
“你会带队，你懂游戏，还是你能给我拿冠军？”
毕女士不说话了。
……
或许是距离产生美，秦明走在走廊里，忽然觉得左经理人还不错，至少不像胜经理——
后者完全是个老油子，满身的职场技能，唯独不对选手关心。
这次的争吵，秦明也给他打过电话，丫直接就躲着。
或者说，胜经理操了太多的心，唯独不对比赛操心。
他只要结果。
刚坐下来想整理整理乱糟糟的思绪，U走了进来。
“昨晚睡太晚了吗？我看你有点憔悴。”
U自顾自的倒了一杯水，关心道。
秦明不想把情绪传递给别人，强压下争执过后的不舒服，岔开了话题，“他们呢，训练怎么样？没被（视频）影响吧。”
“比平时活跃不少，甚至说有些过于活跃了。”U无奈道：“主要很多支持者都发来私信，各种夸，难免会有些……你懂得。”
“我当然理解。”
刚还为这事跟姓毕的吵了一架呢。
“走，去训练室。”
训练室里。
接受着私信轰炸、微博超话，难得的狂欢和多方面的报道（决赛本身的预热），由不得香锅等人不兴奋。
刚走到门口，香锅大咧咧的嗓门就传出——
他又在跟小明嬉闹。
说是rank，其实没什么训练的心思，完全是在欢乐排位，可这种时候，秦明也明白不能大声呵斥，现在整个训练室的氛围都漂浮着一种向上的情绪，这时候喊话最最没用，甚至会起到反效果。
正当秦明觉得是不是等晚上-->>