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带着这样朴素的道理。
叉烧回到俱乐部，见Maple闷闷不乐，刚要安慰几句，青训高主管附耳说道：“经理在办公室。”
几分钟后。
经理视线刺的叉烧手足无措。教练习惯在选手面前画大饼，叉烧也不例外，他鼓舞选手，也是靠画蓝图。
“0：2输给TOP，还有向我解释的吗？”
“昨晚没休息好……”
高主管在旁边听着，跟个没事人一样，他的骚操作，对俱乐部有益，一队成绩又跟他没关系，他乐于看这个笑话。
叉烧脸不红心不跳的说了一大堆废话，核心思想就是今天的表现不代表什么，也看不出什么。
高主管有些想笑。难道还不明白，经理这是对你能力，起了质疑，解释了，成绩就能上来？
“左手的合同，跟TOP那边提一下。”
经理没有理会，直接道出他想做的事。
这一刻。
叉烧在心里衡量，秉着死道友不死贫道，知道自己无法阻止，只好顺水推舟，“卖掉”Maple。虽然我们很熟，我也答应带你进世界赛，奈何……
叉烧低下头，没做太多犹豫，他再不表态，工作还怎么展开，“租借出去，培养我们自己的选手，足球联赛就经常这么搞，哈哈，哈哈。”
假笑两声掩饰尴尬。
SN经理本来有很多怒火，可一想到市面上很缺教练，给叉烧开的工资虽然高了点，但好歹队员还算信服，带队需要用到他。SN经理再一想，出了这么个事，教练合同方面也能讲讲价——
质疑能力归质疑能力，但质疑能力之前首先是有能力，LPL一大票没进过世界赛的教练都能站稳脚跟，叉烧有点抱团的小心思很正常，只要打掉这些心思，人还是好同志嘛。
“这事交给你们沟通。”
说完这句。
叉烧跟高主管退出办公室。
“我来提吧，我送过去的人，我再负责接回来。”高主管主动开口。
倒不是想抢差事，而是运作租借，他想有个好的收尾。就跟叉烧说的一样，高主管平时就爱看球，在足球运动里，球队没位置，又看好未来的话，租借出去非常正常。比起坐饮水机，这种方式才叫不耽误选手，所有的竞技运动，一吃天赋，二吃经验，有才能没法体现出来，谁知道是金子，还是水货。
地牢内，默默排位的小天打了个喷嚏：谁在惦记我？
作为跟左手打包来到SN的人，他还没有过上场机会，仿佛被遗忘。
……
“什么？”
郭浩觉得自己听错了，可青训高管一再强调他没听错。
“等会，你说SN想把人要回去？为什么？”
郭浩对目前的战绩比较满意，第一年没啥野心，能进季后赛就算成功，眼瞅着队伍磨合的越来越好，中野代练的声音越来越响，现在来告诉他，队内最重要的运转核心，要被拆了？
闹着玩呢！
“怎么这么突然，原因问了吗？”
“没。那边说的急。”
郭浩觉得草了狗了，心里正骂着呢，办公室又闯进来一人，“郭经理，快，快，SN那边来接人了，战马教练在挡。”
这叫个什么事！
郭浩跟着领队去到训练室，正看见左手手足无措的站在那里，一旁，战马在跟人理论。
“租借过来，赛季打到一半把人要回去，能不能有点契约精神。”
“没办法，我得听我们经理的嘛。”高主管一脸无辜，“人借给-->>