份地位,我也不输于他们两个。
是不是又觉得我在说大话了,其实并没有,因为我是谷歌公司的投资人。”
他这话一出,对面的三人直接傻眼了。
啥玩意儿?谷歌公司的投资人?真的假的?
前脚还只是开心网的投资人,怎么摇身一变,就声称自己是谷歌公司的投资人了?
他们三个作为技术宅,又怎会没听过谷歌公司的大名呢。
那可是现如今在米国炙手可热的IT创业公司,两个创始人的暴富神话更是成为了无数程序员向往的对象。
从开心网到谷歌公司,这差距简直是天壤之别。
如果陆泽所说是真的,那金山软件的裘伯君和雷軍现在确实和他差的不是一星半点。
毕竟金山软件只是国内的一家软件公司,而谷歌现在却是全世界IT圈子内最炙手可热的创新企业,二者的名气差的太大了。
其实陆泽这也是无奈之举,要是不透露点干货,怕是没法轻易降服这三个技术宅。
为了招揽人才,他只好无奈祭出谷歌这杆大旗。
人的名,树的影,名气在很多领域都会有加成效应,在招人人才的时候也依然如此。
你有名望,天下无不来投。你默默无闻,鬼都不会理你。
可创业、做企业,没有人才怎么行?
没做过生意,没创过业,很难理解人才对于企业的重要性,也很难体会人才和人才之间那细微的差距,都能要了企业的命。
很多大公司明明那么有钱,砸了重金都做不成事,本质还是人才缺失的问题。
有时候你的人才就比人家差了一星半点,可结果却是天差地别。
就像是陆泽前世的智能手机行业,起初是魅族的黄木匠先看到了趋势,而后雷布斯紧跟着就入局,之后锤子的老罗,一加的张老板纷纷跟进。
加上传统手机品牌转型和无数山寨厂商进来搅局,一时间智能手机行业杀红了眼。
抛开传统厂商转型的品牌不论,在新进入智能手机领域的人当中,为何是雷布斯笑到了最后?
是因为黄木匠、老罗、张老板等人选错了赛道吗?
并不是,事实证明这个行业确实是大趋势。
是他们没有企业家精神,没有个人魅力,不会带团队吗?
也不是,这几人在网上都有无数的死忠粉。
本质原因,就是因为他们的名气不够巨,不如雷布斯那样能够吸引顶尖的人才。
不管是魅族,还是锤子,亦或是一加,核心团队的人才和小米一比就像是游击队。
所以无论黄木匠、老罗、张老板如何有匠人精神,也无法像雷布斯一样持续稳定输出优质产品和顶级营销。
仅靠个人魅力做点情怀营销,始终是小道。
一家企业要成功,方方面面都需要比同行做的更好。这其中,人才正是关键。
以雷布斯的名气,号召力和业内的影响力完全不是其余人可比。
在巅峰时期,小米可是凑齐了手机行业的7大顶尖人才,再加上自己原本的高手,那团队堪称业内最强。
所以和雷布斯一比,黄木匠、老罗、张老板他们其实一开始就注定输了。
因为他们吸引的人才和组建的团队,在起初就差了雷布斯不止一筹。
人才和团队哪怕差了半分,都会导致企业永远追不上人家的步伐,更何况是差了那么多。
所以雷布斯后来不仅是干成了手机,还做成了loT业务,打造了米家生态。甚至成立了顺为资本,全球投资了数百家创新企-->>