> 尽管事务繁忙，但在“睡神”、“过目不忘”、“聚神”、“强精+4”、“元阳+4”、“神脑+9”、“锁血+7”的这一众天赋的加持下，青登展现出超级卷王的气概！
倘若时下日本有“全国最佳劳动模范”的话，青登绝对能力压群雄，稳稳当当地拿下这个奖。
自打开展新选组的大建设以来，青登基本是以48小时为单位来进行活动，每2天才睡一次觉。
就拿他某日的行程来做个展示——
凌晨的时候批改文书。
天亮后去了趟跑马场，检查跑马场的建设情况以及骑兵队的训练度，顺便确认接下来几批的战马将于何时抵京。
中午时分，他一边啃着冷冰冰的饭团，将就着解决今日的午餐，一边直奔鸭川东岸的“京都征兵点”，找上近藤勇，亲自过问征兵的进展。
等到下午的时候，他去了趟新选商会，仔细地核查了一遍新选商会的账簿，期间抽空去瞄了一眼木下舞的“忍术课堂”。
紧接着，他就回到自己的房间，批示今日挤压下来的文书，一直到晚上为止。
吃过晚饭后，他与山南敬助开了个小会，商讨扩充后勤补给的事宜。
兵力规模上来了，后勤压力也跟着倍增——而且是几何式的倍增。
喂饱一百张嘴和喂饱三千张嘴……这二者之间的难度差距，可谓是一个天、一个地。
山南敬助用无比严肃的口吻，对青登说：“橘君，是时候设法补上‘室长’的空缺了。”
室长——即财务室的最高长官，“四长”之一，行政地位与副长、局长和总长相当。
财务室，顾名思义，负责职掌新选组的财政与后勤。
在古日本，数学是绝对的稀罕技能。
出于重文轻理的缘故，精通汉学、能够熟背四书五经的文科人才，俯拾皆是。
可精通数学的理工型人才，那可就真是凤毛麟角了。
数学是财务的基础技能。
不懂数学的人，是没可能胜任财务工作的。
在古日本，绝大部分人都因基础教育的缺位，而连最基础的加减乘除都搞不明白。
懂得敲算盘，同时还掌握基础算术的人，都可以在某些小商铺里找到一份记账的活儿了。
更何况，新选组的司长除了要管账之外，还要兼管后勤。
比起财务，后勤工作就更是复杂了。
粮食、武器、军械等物资的流入和流出；如何调集运力；如何将物资从后方送往战场前线……光是看着，就让人眼花缭乱。
简而言之，新选组的室长必须要具备一定的理财才能和管理天赋，同时还要有吃苦耐劳的精神。
这种级别的人才，真是打着灯笼都难找！
自新选组建立以来，室长一职就一直空悬着，其工作内容基本是由青登来兼任，时而也让山南敬助来帮忙。
但是，随着“大征兵”的展开，青登和山南敬助的本职工作势必会愈来愈繁重。
对于室长的工作，他们肯定会愈来愈力不从心。
况且，青登和山南敬助都不是经济方面的专家，总不能让他们一直盲人带路——瞎指挥。
新选组现在的规模还不算大，财务和后勤方面的工作还不算太繁重，所以他们俩尚能勉强应付一二。
可等未来新选组的兵力变为5000人、1万人，甚至是数万人之后，却还是这个样子的话，准会出大问题！
听完山南敬助的建议后，青登神情严肃地点了点头：
“嗯，我知道了，我之后会抽出时间，设法寻-->>
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