便眉头微皱道：
“这样吧，公司内部尽快拿出一个标准。”
“从知名度到代表作等方面，列出一个大致的范围。”
“超过这个级别的，片酬上限一律定为两千万，其余部分按分成算。”
“利益共享，风险共担！”
“这样一来无论外面片酬怎么涨，咱们的前期资金风险都不会太大。”
“而且有了明星共担风险之后，也能让她们拍戏的时候更用心负责一点！”
就好像纳扎，眼下给公司拍戏虽然拿的片酬较少，但后期收益却要比外面多得多。
如此一来，也就不会出现人心不稳的情况了。
高飞苦心设计的人才培养、上升机制，也不会因为某些人的目光短浅而夭折了。
其实这办法也是参考杨密等人的工作室制度。
只是相比于纳扎这些尚在发育的新人，杨密三人参与资本运作的程度更深入罢了。
而整条明星上升机制的重点，就是成为周易影视的卫星公司。
可以说周易的这套机制，极大降低了周易的人力成本和跳槽风险。
见高飞这么一说，韩莉当即干脆的点了点头。
“行，那我待会儿去找老蔡商量一下，看具体怎么弄。”
“对了，老板，《好先生》和《欢乐颂》最近问的人挺多的，你要看一下吗？”
“尤其是《好先生》，最近我都快被烦死了。”
言及此处，韩莉就忍不住想翻白眼。
也不知道圈内什么时候流行的歪风邪气，无论谈什么生意都喜欢用性*贿赂这招。
常常双方还没接触呢，对面就把美女/帅哥准备好了。
如果谈得顺利，那就当加深一下感情，表示感谢；
如果不顺利，那就更要加深一下感情，让事情变得顺利了！
但韩莉是谁啊？她又不是电视台那些人老珠黄的欧巴桑！
就算韩莉的颜值在周易不出挑，可她当年也是当过演员拍过戏的，怎么说也算是美女！
所以面对各种送上门的小狼狗、小奶狗，韩莉那叫一个无语。
话说她真要这么色，在公司找不好吗？毕竟质量又高，还安全！
凭两人的关系，在高飞面前韩莉也懒得装模作样了。
只见她一脸愤愤不平的吐槽道：
“最离谱的是竟然还有人给我送女人？我尼玛~可去他大爷的吧！”
“老板，你说说，我看起来像是桐性恋吗？”
不用说，这家公司的马屁算是拍在马蹄上了。
而高飞也是费了好大毅力才强忍住没笑的，要不然韩莉绝对会暴走。
当然，吐槽归吐槽，正事儿韩莉还是没有耽误的。
在高飞这边发泄了一通之后，她很快便风风火火的搞起演员薪资改革了。
而经过一番时间的调研和讨论之后，周易内部的艺人被大概分为三个档位。
最下层的自然是纯新人，出道和没出道的都算；
至于第二档的则是有资格拿项目分成的；
而最后第一档，则是个人工作室级别！
从某种程度而言，这算是周易内部关于一二三线明星的明确划分。
但让人意外的是，当这个消息传出之后却在圈内引起了不小的反响。
因为在此之前，所谓几线明星其实一直都是一个很含糊的概念。
这也是为什么有时候某些明星会妄想着靠发通告来提咖位的-->>