也习惯了这种喊法。毕竟大多数人的工资水平，都还到不了以『万』为计量单位的程度。
所以张奇峰下意识地认为，赵海泉的奖金是18.8K，也就是一万八。
这个数字很吉利，也比较符合可能的奖金数额。
毕竟这是一个月的奖金，基础工资才一万三不到，奖金给一万八这已经很多了！
然而，赵海泉一脸震惊地说道：“不是K，是万！18.8万！”
“噗！”
张奇峰差点一口老血喷出来：“夺少？”
……
18.8万！
张奇峰眼睛瞪得像铜铃。
没道理，这完全没道理！
谁家老板这么发奖金？一个月直接一辆车？
这也就是赵海泉这个铁哥们跟他说这话，如果是别人，张奇峰肯定要说：你莫不是在消遣洒家！
这数字太离谱了，跟朋友圈里喜提帕拉梅拉的微商一样，怎么看都不像真的！
赵海泉也不敢相信，他反复查看到账短信。
但很快，张奇峰想到一种可能性。
“我明白了！这应该不是一个月的奖金吧？《天命卧龙传》开发了多长时间？”
赵海泉想了想：“开发加上测试，不到两个月吧。”
张奇峰努力计算着合理性：“我懂了，这奖金应该是从你入职的时候就开始算了，两个月的开发时间，再加上游戏上线第一个月，应该是三个月的奖金一共这么多！
“那也就是说，每个月6万多……
“焯！这还是很离谱啊！”
即便是三个月奖金加一起18万，也足以让张奇峰流下羡慕嫉妒恨的泪水了。
然而，赵海泉微微摇头：“恐怕不是……这严格来说，应该是……三天的奖金！”
张奇峰再次石化：“哈？”
即便是编故事也要有个限度啊！
赵海泉咽了一下口水，指了指自己刚刚从公司财务萧明玉那里收到的消息。之前顾凡说过，关于这笔钱的具体发放规则，财务会单独私聊所有员工进行详细的说明。
“确实是三天的奖金没错！
“我们公司的财务说，这笔钱，是根据《天命卧龙传》从上个月30号到这个月2号这三天时间的净收入来算的，直接按照一个特定的百分比进行分成。
“公司全体员工，按照三个不同的档位进行发放。
“顾总觉得我工作业绩比较突出，所以按照最高档位来算的，这是公司一种特殊的激励政策！”
张奇峰继续瞠目结舌：“三天的奖金？那这个月剩余的28天呢？就不发了？”
赵海泉又看了看消息：“顾总说，留到这个月发工资的时候一起发。
“毕竟这次奖金，是『提前发放』。”
张奇峰整个人就像是石化了一样，不仅失去了言语，眼睛也失去了光彩。
这番话的槽点实在太多了，他简直是无力吐槽！
只发三天奖金，高达18.8万！
光是这句话，都够直接打在公司的招聘简章上了！
当然，大家都知道游戏行业属于那种失败率高可一旦成功利润也高的行业，而且大头收入都在游戏发售后的短期内。
可不管怎么说，这奖金的数字还是太高了，完全超出了普通人的预期与理解范畴！
关键是，这个所谓的『特定百分比』到底是多少？
如果是某些特别厉害的大厂，月流水上亿的游戏，给员工发十几万奖金不奇怪-->>