界来说，就相当于pokeni给了一个非常明确的信号——
优质人才，来我们这里吧。”
天下归心啊。
山内溥重重地叹了一口气。
而旁边站立着的宫本茂这才如梦初醒般瞪大了眼睛。
什么？！
原来是这样！
……
与此同时，在索尼这边，现任总裁出井伸之看到pokeni公布的【利好消息】之后，也是跟山内溥同样的反应。
先是发出一声长长的叹息，然后在老板椅上坐了很久。
黄昏的霞光，染红了出井伸之的白发，让他显得更加的苍老而无力。
pokeni此举可谓是一箭三雕。
一是树大旗，网络人才，收购优质资产。
二是看起来逆势而为，但实际上pokeni扩张特别能得到米国、中国和霓虹的府政部门支持。
因为你提供了就业嘛，尤其是在放出来的消息当中青智源表达的那句——
将在10年之内将全球的员工数量提升到10万人。
这放到任何一个当地部门，谁不心动？
三就是对对手们形成了舆论打击，至少在这一次舆论战当中，更多人会站到pokeni的那边，知道这家公司的社长是一个多么有胆识而且懂得用人的人。
爱惜人才，尤其是在这样的大环境当中，跟其他的公司形成鲜明对比。
未来的年轻人们，尤其是那些有志向有才华的年轻人，肯定首选就会选择这样的pokeni嘛。
杀人诛心啊青智源！
最让出井伸之感到头疼的是，这一招只能pokeni做，索尼却做不了。
pokeni现在相当于还在事业的快速上升期，有很大的成长空间，同时也为他们招人提供了巨大的容错，让他们富有余力可以打旗号，打出舆论王炸。
但是索尼不行。
索尼发展到现在，不能说日暮黄昏，但是已经是有些臃肿了。
全球范围内拥有超过16万名的员工，其中有一些部门和业务都是出井伸之想要出售或者裁掉的，不但不能给公司带来利润，甚至会拖后腿。
也就是说，对于现在没有找到足够的新的增长点，或者说新增长点不够覆盖那些亏损部门的情况下，出井伸之最该做的事情是刮骨疗伤。
将腐肉剔除，然后引进新鲜血液。
在这样的情况下，索尼是断然没法像pokeni那样大张旗鼓进行扩张招人的。
要做也只能小范围内做。
而且索尼现在的负债其实也挺严重的，出井伸之每天都在为了优化公司内部结构，扭亏为盈做斗争。
忙得一个头两个大。
所以出井伸之思考了很久，也只能像山内溥那样发出一声重重的叹息。
青智源，阳谋，无解。
……
所以说，在外界传得沸沸扬扬，认为pokeni这一波操作太令人窒息，社长太过胡来的时候。
青智源非但没疯，而且还特别清醒。
这一招其实是跟米国人学的。
最经典的就是利用加息和降息潮，来对全世界的优质资产进行收割，最关键的一点就在于处于价格地位的时候不要害怕，一定要买进来。
没想到的是，这一次的优质低廉资产变成了老米的。
这一波收割完，青智源在全球尤其是在中国的布局就该显露成效了，未来可是黄金的20年。
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