他们的总裁汇报这件事情。
很快，辉瑞公司的总裁约翰·杨就回了一条信息过来：【没问题。】
看到这条消息后，这名副总裁便给斯拉维教授比了个OK的手势。
有他们总裁亲自做决定的话，大概这个世界上没有谁能够拒绝吧？
……
与此同时，辉瑞公司总部，总裁办公室中。
约翰·杨放下了手机后，并找来了自己的助理。
“去评估一下，聘请李牧这个人担任我们科学家需要多少钱。”
助理一愣，随后就问道：“是那个年轻的数学家吗？”
“嗯，应该是的。”约翰·杨点了点头。
他对李牧倒是没有太多了解，只是曾经听说过他解决过数学中的著名问题，然后好像又在物理学界引起了很大的反响。
他既不关心数学，也不关心物理，他只关心如何让他们的财报变得更好看一些，所以对李牧的了解也仅限于这些，最多就是最近李牧又在他们生物医学界引起的重大影响，令他稍微关注了一下。
不过既然他们的副总裁康恩说务必要把这个人挖来，那就挖来好了。
康恩的眼光他还是比较信任的。
助理点了点头，随后便很快离去，过了一会儿后，他便重新回来，然后拿着一份资料交给了约翰·杨。
“总裁，这是人事那边的评估结果，您看一看吧。”
约翰·杨点了点头，拿过来一看，顿时就愣住了。
“至少要3000万美元的年薪，人事那边是在开玩笑吗！？”
康恩要挖的这个人居然要花他一年3000万？
10年的话那就是三个亿！
都够他们再建一个实验室了！
这还是不考虑涨薪幅度，这要是一旦涨薪，怕是更得不得了。
助理弱弱地说道：“人事那边评估的细则在后面，其实也还挺有道理的。”
约翰·杨没有说话，直接翻到了下一页，看起了评估的细则。
他们这样的公司，在针对聘任人才这件事情上，都有一个标准。
他倒是想看看这个李牧，有什么本事能让他花3000万美元一年的价格。
结果首先两个关键词就映入了他的眼帘。
【李牧】
【年龄：21】
【身份：菲尔兹奖、诺贝尔奖候选人（五年内获得两奖概率均为百分之九十以上）】
“二十一岁的菲尔兹奖、诺奖候选人？”
看到这里，约翰·杨对李牧的认识在一瞬间就变深了。
助理点了点头，感慨道：“这是一个名副其实的超级天才，光凭这两点，他就已经值得上八位数的年薪了。”
约翰·杨没有继续说什么，只是凝着眉头继续往下看了下去。
“全能的天才……近期在生物医学界利用实验数据分析的方法，帮助华国陈善平团队研究出了一种新的免疫细胞和肺癌细胞之间的识别机制，十分的巧妙，被认为是开辟了生物学界研究的新方向……”
直到最后，约翰·杨直接放下了手中的资料，然后对助理说道：“找到马普学会生命科学大会的直播间，我现在要看这个李牧的报告。”
“是。”
助理立马应道，随后便打开了办公室中的一台大屏幕，给约翰·杨放起了直播。
只不过一进入直播间，会议厅最前面黑板上面的内容，就让约翰·杨感到了疑惑，不由问道：“他们这是生命科学大会吗？难道不是数学学术大会？-->>