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‘我叫长濑里沙……’‘来到这家会社接近半年了，现在是品控部门检验课的一名课长代理辅佐……’
‘原以为升职加薪后，生活会变得更好，事业会一帆风顺。一开始的确是这样的…直到在冬季疫情期间我跟次长大人意外居家隔离发生了不可逆转的事情……’
‘在后来，我惹恼了次长大人，跟他彻底划清了界线，想着终于能恢复正常的生活；可是有些麻烦随之而来……’
‘以前在工作上和气的同事似乎有意的躲着我，检验药剂课的香水产品时，他们的清单会故意拖到下班才提供，课室的人总是哀声载道留下来加班……’
‘上周，在海关更是交恶了分管部门的阿部丰次长……’
里沙揉了揉太阳穴，看着街上漫天大雪忍不住打了个寒颤。
今天名古屋的气温很低，哪怕是一个大男人在外面跑一天都受不了，更别说是一个女人了。
可是里沙不得不出来，即使知道自己被人故意针对了。
“嘀嘀嘀——”
手机响起来了。
里面传出来药事部门药剂课伊藤课长的声音：“长濑课长，我们课室研发出厂的一批香水运输到了绿区、穗瑞区等几个地方，员工好像说有几批产品出了问题，麻烦你带人过去看看，是不是当初你们质检不规范，疏忽了？”
“.抱歉，我现在带人过去检验，如果有问题会带回总部。”里沙脖子上挂着一条围巾，说话的时候吐出一口白雾。
由于位于东京与京都之间，名古屋又被称为“中京”，全市划分为16個区。
如果要外跑四五个区的话，还要把残次品一一质检，恐怕也要花上一天时间，但她又不能不处理，否则如果有顾客买了劣质香水出问题，一旦遭遇大面积的售后退单或上新闻举报投诉，品质管理部就要承担相应的责任，什么把控不力，质检不积极等等。到时候药事担当部再推卸责任一下，说提醒过她了，但她没有去履行相应职责，恐怕自己就要被开除了。
而且马上就过年了，今天不抓紧时间加班加点干完活，后面放假了，哪怕她厚着脸皮能让课室的人留下来一起加班，但也说不动药事担当部配合他们非工作日加班干活。
看着外边的鹅毛大雪，气温逐渐下降，徘徊在5度左右。这是今年最冷的时候，出去跑一天都得把人冻死，别说见到客户掏名片了，手都伸不出来。
“课长，药事部的手也太长了吧。”有检验课的社员被冻得瑟瑟发抖，“分管部门的领导凭什么越过我们直属领导给你通知任务，也太不尊重”
底下的一些社员抱怨到，如果是部门直属领导风间部长和岛谷次长下发指示，他们也就乖乖出动了。
可是令人困惑的情况是，分管领导居然直接越过直属领导调度他们课室，虽然是工作需要，但起码药事担当部也要把事情汇报给他们直属领导，再由直属领导给检验课下发指令吧！流程形势总要走一走，不然也太逾界了吧！
但是，就最近这段时间，类似的情况基本每天都发生。现在除非直属领导真的不知情，否则这些该死的药事担当部的家伙怎么敢成天给他们检验课找事情做，每天不是南区就是北区，不是瑞穗区就是昭和区的跑
里沙心里有些愧疚，她知道是自己被人针对了。起初药事担当部那边的阿部丰次长作为分管部门的领导越过她直属领导想调度她，以两个部门职能有部分交叉要她配合参与各区的仓库囤积的货件质检，起初里沙还会在接收指令之后先跟岛谷川汇报请示，结果岛谷川听完没有太大变化，直接让她配合对方部门完成工作，不用在中间来回汇报了。
后来，阿部丰次长那边更加变本加厉，可能是记恨她海关的旧货件没有签收，开始处处找人刁难她，-->>