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    “老板,这些工程机怎么分配?”朱长林满是期待。

    其他几个部门的经理,也都眼睛放光。

    之前的样机多做了一倍才六十台,三个部门一分,压根没多少。

    如今工程机直接做了一千台,那规模就上去了。

    王逸略微思忖:“硬件部门五百台,进行专业完备的测试。软件部门300台,进行系统适配,开发,测试。影像部门100台,进行光学调教,美颜算法开发,测试。剩下的一百台,后续根据情况再灵活安排!”

    比如济州那边的X chat和《保卫柚子》的开发团队,需要给二十台,进行开发适配。

    虽然安卓4.0都兼容安卓2.2的软件,但还是专门适配一下安卓4.0和高分屏,才能有更好的体验。

    毕竟是自家的软件,当然要做到最好的适配。

    “董事长英明!”

    几人喜上眉梢,分到那么多工程机,不管是测试,开发,都将没有压力。

    尤其是杨彦,满是兴奋:“有了三百台工程机,我们系统适配进度可以大幅度加快!”

    “我们影像算法部门也是!”白希正笑说。

    白希正正是王逸高薪挖来的光学算法大牛,也是星逸手机影像算法部门一把手。

    现在的星逸手机三大部门,朱长林负责硬件,杨彦负责系统软件,白希正负责光学影像算法+美颜算法。

    “好,老白,当下你们部门进展最慢,接下来,我盯着你们!”

    王逸拍了拍白希正的肩膀。

    白希正点点头:“欢迎董事长指导工作。”

    “走吧。”

    分好手机,王逸直奔光学影像部门。

    有索尼的技术团队支持,星逸手机的光学算法调教进展顺利。

    都是索尼的旗舰镜头,索尼技术团队已经对其他品牌提供了多次技术支持,算是轻车熟路。

    可王逸要求的美颜算法,那就难了。

    哪怕最初,王逸教给了影像部门如何做美颜,他们也都进展缓慢。

    毕竟美颜算法,可是从没有出现过的新玩意,算是从0开始。

    任何领域,从1到100都容易,可从0到1却最难!

    无奈之下,王逸只能亲自下场,手把手地教,带!

    来到影像部门,王逸仿佛回到了前世码农时代,化身产品经理,带着整个算法团队,一起开发美颜算法。

    幸好前世王逸北漂的时候,在某手机的帝都研发总部工作过,美颜算法领域还算熟悉。

    虽然说不上尖端,但拿到当下足够用了。

    只是美颜算法很复杂,王逸也不可能一个人全部搞定。

    只能带着整個算法部门一起做,教给大家开发的思路,方向,策略。

    就像之前开发美柚app和《保卫柚子》一样,王逸亲自带着大家开发几天,团队也就学得差不多了。

    只要方法学会了,剩下的就是水磨功夫,深入开发,慢慢调教。

    再加上算法部门招的都是业内顶尖人才,就连部门的基层员工,都是TOP5的学霸,不是省状元,就是市状元,学习能力很是突出。

    王逸一点就通,一说就懂,甚至能举一反三。

    这使得整个部门的效率大大提高,美颜算法的进展也极大地提速。

    同一时间,又是一场战略会议,在帝都召开。

    几位主任,纷纷开口:

    “老秦,今日讨论的事,还是给王逸投建芯片工厂的事。你觉得王逸真能做起晶圆厂?”<-->>

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