电子科技产业、生物制药产业等等发展非常的迅猛，不仅仅带动了国民经济的迅猛发展，同时也提供了无数的就业岗位。
尤其是虚拟产业和飞行器制造业，这两大产业随便一个都提供了上亿的就业岗位。
再加上现在人口老龄化非常的严重，年轻劳动力本身就稀缺，所以现在找工作并不难，随便找都可以轻松月入过万。
时代的红利也算是真正的惠及到了普通人的身上。
拿着全球最高的工资收入，享受着来自全世界各地的资源，因为反重力飞行器的出现，大家又不需要背上房贷，这幸福指数自然是直线拉满。
谁还愿意进你的制衣厂，一天工作十个小时，工作就那么一点点，而且节假日都还没有放假、休息。
也只有和王东升他们这个年代的人，即便是已经五六十岁、六七十岁了，依然还非常的勤奋。
反正离家近，闲着也是闲着，进制衣厂做做事情，不仅仅日子过的更快，有事情忙碌，而且一个月也能够赚几千块钱补贴家用。
不过即便如此，王东方的制衣厂依然有些要难以坚持下去了。
因为产品利润非常的低，而且还不好卖。
海外大量廉价的同类产品在不断的冲击、挤压现有的市场。
这是没有办法的事情。
社会发展的规律就是如此。
劳动力成本的飞速上涨必然会将低端、劳动密集型产业给挤走，让其无法再生存下去，自然而然会去寻找低劳动力成本、有着大量丰富廉价劳动力的地方。
“唉，难啊！”
“现在也只能够靠在虚拟世界里面接一些DIY订单了，运气好有时候一场球赛就能够接到几万件订单，运气不好，几天都可能没有一个订单。”
王东升回到自己的办公室，看了看最近的数据，也是忍不住唉声叹气起来。
“老板！”
“工商管理的人来了。”
这时，有人前来汇报道。
王东升一听，也是立即思索起来，他们来找自己干嘛？
不过他很快也是面带笑容的来到了会客室这里。
“李主任，稀客、稀客啊！”
“王总啊，我们今天过来呢是有一份正式的文件通知你的。”
李主任将一份最新的文件递给王东升说道：“以后所有的用人单位必须实行双休制度，节假日跟随法定规定走，如果有违法规定的，立即关停整顿。”
李主任说话的时候非常的严肃，因为这次是全国各地都要彻底的落实双休制度，责任到人，如果某地有一家企业落实的话，直接追究相关人的责任。
“好好的搞什么双休啊？”
“还节假日都要跟着法定走，这不是要逼死我们这些中小企业吗？”
王东升仔细的看完，顿时整个人的眉头都深深的皱起。
双休？
双休个锤子。
自从自己办工厂以来，他从来就没有给自己的工厂搞过双休，单休都没有。
三十年前的时候，工厂只有发工资的这一天可以休息一天，至于工资可能是2个月一发，也可能是三个月一发，反正不固定。
后来没办法这才慢慢的一个月给工人们休息一天，但也仅此而已。
你现在告诉我要实行双休，而且节假日也要跟着法定的走？
搞毛线，这不是乱弹琴吗？
这样一搞，我这个工厂还要不要搞下去了？
“王总啊！”
“我们也知道这对于中小型企业来说-->>