李主管说道。
“他们加班是他们的事情，我不想加班。”
“想要加班也可以，至少也要有加班费吧？”
王乐说道。
“你如果可以加班的话，那就做，如果不能加班的话赶紧滚蛋。”
李主管无语了，自己现在压力很大的，要赶进度的，让你这些年轻人加加班都不肯，现在的年轻人底气是越来越足了。
“走就走！”
“老子还不干了呢。”
“麻蛋！”
“钱没几个，事情一大堆，还把我们当牛马来使唤。”
“我正常上下班都在这甩脸色，我还不想待了呢。”
王乐一听，顿时就火冒三丈地说道。
转身就出去准备走人。
现在的年轻人，谁还惯着你们这些，想要加班给个加班费还差不多，没加班费谁给你拼命干活啊。
“王乐！王乐！”
王乐刚刚出来就碰到了公司的老板刘总。
刘总笑着将王乐喊回到李主管的办公室，笑着说道：“王乐，坐、坐！”
“有什么事情我们可以好好商量嘛。”
“不就是加班费嘛，加！”
“我现在就通知人事这边给大家制定加班制度，只要是正常工作时间之外的加班，全部按照法定的加班费来计算。”
“而且我觉得王乐你的能力还是相当可以的。”
“公司少了可不行，很多现在时尚元素、设计理念、潮流想象什么的都少不了你们年轻人。”
“你留下来，我给你们每月涨1500的薪酬。”
刘总笑着安慰起王乐来，听到自己老板的话，王乐这才阴转晴说道：“这还差不多！”
“就这样定了，去吧，我已经给大家定了下午茶，应该已经到了，去喝下午茶。”
刘总笑着说道。
听到刘总的话，王乐笑着离开了李主管的办公室。
“刘总，你何必惯着他们呢。”
等王乐离开，李主管忍不住说道。
“老李，时代变了！”
“这已经不是我们年轻时候的时代了。”
“我们当程序员的那个时候，人多岗位少，好工作更少，加班加点那是必须要去做的事情。”
“即便是这样，到了35岁，我们这些程序员都还要失业。”
“那个时候是你不干有的是人干，你不加班有的是人愿意加班。”
刘总抽出一支烟，深吸一口然后缓缓的吐出来说道。
“现在就不一样了，人口老龄化特别严重，三分之一的人都是六十岁以上的老人，年轻劳动力非常的稀缺，再加上这些年来经济发展迅猛，各行各业发展极快，都需要大量的人手。”
“年轻人就变得金贵起来。”
“你今天把王乐给开了，你信不信没有十天半个月我们都可能招不到新人，而且开出的工资还要比他现在的工资高？”
李主管顿时就沉默了。
现在国内的情况就是如此，年轻劳动力稀缺，偏偏在高科技产业的带动下经济发展迅猛，需要大量的劳动力。
年轻人根本就不愁就业。
以前是公司在挑人，挑挑拣拣的，现在则是年轻人再挑公司。
工资、待遇、办公环境、气氛、发展潜力等等，有一样让年轻人不舒服的地方就立即走人。