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    周扬回到办公室的时候,已经八点半了。

    刚回来就看到顾成华和柳云龙正在门口等他,看到周扬迎面走来,两人当即迎了上来。

    “你们怎么过来了?”

    顾成华笑了笑说道:“各科室部门的推荐名单已经出来了,我们拿过来让你过过目,看有没有需要调整的。”

    “这么快?”

    虽说知道是火线提拔,但周扬觉得再怎么也得一两天的时间才能名单决定下来,没想到仅仅一个晚上就弄好了。

    “呵呵,这种好事儿大家自然非常的上心了,昨天好几个部门都是连夜开会商讨这事儿,一大早就把名单送过来了!”顾成华笑着说道。

    周扬点了点头说道:“这样也好,走,到我办公室看看各部门推荐的人选!”

    说着周扬快走几步,然后亲自打开了自己办公室的门。

    回到屋里,周扬接过顾成华递过来的名册看了起来。

    名册有足足十多本儿,每个部门科室外加二级单位各一本,当然了,这些名册上面不仅仅只有所推荐人的名字,同时还有他们的个人简历以及基本的事迹材料。

    毕竟这可是给这些人申请提升等级和工资待遇,总的有个过得去的推荐理由才行,不然就算是部里批了,其他主管部门也不会批的。

    再加上这次被推荐的人选数量不小,所以每个科室单位的名册汇总起来都有厚厚一叠。

    对于这次晋升,所里的标准相对而言比较宽松,就比如说荣立了集体一等功和二等功的部门,基本上是全员上了晋升名单。

    其他部门则是择优推荐,只要符合晋升条件,基本上就会出现在名单上。

    简单的将各部门的人选看了一遍之后,周扬沉声说道:“整体上我没有太大的意见,但是我认为总部这边的推荐人数还是少了一些。”

    “少?”

    接着顾成华再次说道:“不少了,总部的5个部门推荐的晋级人选有129人,平均每个部门都有二十多人,怎么能少呢?”

    周扬摇了摇头说道:“没有你这么平均的,抛开人数谈平均这就是耍流氓。你想想,咱们所的安全部门,警卫部队加上装备测试部门足足有六七百人,而财务部门加起来才二十多人,他们怎么平均?”

    “还有后勤部门,基建部队足足一个加强营,但我看到他们报上的人数只有9个,相比于五六百人的规模,这个数量是不是太少了点?”

    “还有就是卫生所这边,仅仅只报了一个钟奇,而且报的还是个副连级,其他同志连名字都没提,这不合适!”

    各科室部门的人数本就不一样,多的七八百人,少的只有十几二十人,这怎么能用平均数来权衡呢!

    这同普通人和首富平均财富,人人亿万富翁有什么区别?

    柳云龙当即说道:“警卫部队和工兵部队那边都是军人,军人提升级别是有着严格的要求的,年龄资历以及立功表现缺一不可,昨晚上将所有人的资历都过了一遍,符合要求的也只有这么几位!”

    “再就是卫生所那边,人本来就少,加起来只有5名医生外加三十多名护士,这些年也没有太大的功绩,所以后勤那边就只报了钟奇一人。”

    周扬皱了皱眉头,他当即说道:“卫生所这边哪能没有功劳呢,咱们单位这么多人的健康都需要他们保驾护航,让他们再推几个上来,机会难得啊!”

    “再就是,钟奇现在已经是塞北医药研究中心附属医院的院长,还荣立了个人二等功,给个副连有些小气了,把他的这个改为正练级。”

    “也行,那就让后勤那边再报几个人吧!”顾成华道。

    周扬点了点头说道:“还有后勤的老-->>

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