> 冯玉萱当即就站了起来，接下罗阳对她的考验。
罗阳点了点人力总监：“你配合好冯总监，按照她的需要配置适岗人员。”
新上任的领导向上面要资源，一般都会比较容易，毕竟上面也不想被人觉得自己看走了眼，等到后期想要得到这样的待遇，除非做出了不错的成绩。
所以前期既被叫做磨合期，也被称为信任“蜜月期”。
作为一个职场精英，冯玉萱可不会在关键节点上犯错误。
既然提前知道晚上要陪董事长去参加一个会议，她虽然是今晚招待酒会的主角之一，也控制了喝酒的数量，跟着罗阳到鲲鹏科技的时候，脸上只是带了红晕，并没有一丝醉意。
这次在公司门口等着罗阳的，就不再是肖薇了，而是新上任的董事办主任楚靖。
“还适应吗？”
从集团总部调过来之前，楚靖一直担任罗阳的生活秘书，算是比较熟悉，因此罗阳主动开口询问了一下她的近况。
“正在适应新的岗位，事务上是比以前忙了一些，但是个人感觉重要性似乎减弱了不少。”
楚靖调过来也就一周左右，的确需要适应时间。
而且她的感觉也没出错，因为执行总裁褚见明的存在，鲲鹏科技绝大部分日常事务到他那里就结束了，很多文件只是报一份给董事办，除了发到罗阳电子邮箱里阅览外，就是拿来存档。
“有什么不懂的地方，可以打电话给温主任，向她咨询和学习。”
罗阳关照了一句：“虽然我不经常过来，但是你要学会经常向我汇报工作！”
听到这句话之后，楚靖的眼睛明显亮了一下。
冯玉萱落后半个身位，跟在罗阳身后侧，同样是听到了这番话，眼睛却在瞬间眯了起来
从门口到会议室的路不长，边走边聊不过几句话，三个人就走进了会议室。
会议室里灯火通明，鲲鹏科技执行总裁褚见明、首席技术官刘增辉、首席财务官潘苏、首席人力资源总监安霞都已经坐在了各自位子上，和米国那边的电话也已经连线，首席营销官丁弘毅等在了电话旁边。
这会儿时间刚好来到21：00，米国那边正好是早上9:00左右。