乜标准，时多时少，如果系唔习惯饮凉茶可乐嘅人，撞正药材落得多嗰阵，可能会觉得有啲苦，但系中意饮凉茶嘅人，如果撞正药材落得少，又可能会觉得完全冇味……”
陆阳眉头舒展的点了点头，“回答的很好，只是普通话有些待加强，退下吧，下一个……”
年轻人立马惊喜的表示，自己一定好好学港普通话。
另一名主动上前来的女同事，“老板，我也发现了这些可乐的口味，应该是他们在配方上故意做了差异化调整，于是撕下了刚才我喝的这几瓶可乐的标签，发现它们都出自不同的生产厂家……
由此可以断定，要么这是总部下的命令，由各地生产基地对产品进行微调，符合当地民众的口感，当然这种可能性不大……
要么就是管理上有漏洞，没有严格在勾兑上进行把关……
这是一种凉茶口味的可乐，我估计是生产它的人也未必意识到含中药材的高低，有可能会导致它口感上的巨大差异化，使得它的原来受众，在喝到自己接受不了的凉菜口感时，而去选择其他的品牌可乐……”
陆阳点了点头，他刚刚也喝出来了。
“很好，把她刚刚说的都记下来，下一位……”
“老板，我觉得吧……”
“董事长，我我我……我刚刚喝了十几杯，我也有话要说……”
一个个见老板不仅对他们的发言很重视，而且还对刚刚主动出来发言的同事都进行了表扬。
这种好事，当然得拼命争取，于是都不用陆阳开始点名了，越来越多的人扑向那一大堆的可乐，喝的肚子鼓鼓的，然后装模作样的一顿分析，跑到陆阳这里来邀功。
而陆阳也来者不拒，有免费的苦力不使唤白不使唤，吩咐下去，让小秘书把他们的发言都记下来，整理成册，方便一会儿总结。
最后等所有人都喝的差不多了，有些人已经憋着上了三回厕所了，陆阳才放过他们，带着满意的笑容回到了自己的办公室。
许思琪也跟着进来，顺便请示外面还剩的那些可乐该怎么处理。
陆阳大手一挥，让她把可乐都当成福利发给刚才踊跃发言的员工，另外再给刚刚表现的好的，月底发工资的时候多发一笔奖金。
等到这小秘书二次进来，陆阳敲了敲桌子，“你刚刚也听到了，有什么想法？”
许思琪仔细想了想，抬起头来道：“联营厂的制度是之前他们天府可乐还是属于国企的时候所采取的地方性政策，我觉得现在它已经是属于合资企业了，就该把这个制度重新再改一改，要么把所有权全部收归天府集团总公司，接受总公司的垂直管理，要么就与这些各地联营厂进行股权拆分，把配方收回来，股份卖给他们，以后禁止他们再生产咱们天府可乐……这样才能尽最大可能的避免像现在各地出现的不同天府可乐的口味巨大差异化……”
陆阳点了点头，这事好办，实际上他也已经准备让正在蜀中的老牟去这么干了。
等料理完天府集团总部，这些全国各地的108家联谊厂，迟早也要一家一家的过去，把它们都料理了。
就像刚刚小秘书说的。
要么服从总部指示，接受总部垂直管理，要么收回配方，禁止再生产。
只是一旦严格执行，固然可以从源头上解决公司产品差异化问题，也会导致短时间内生产规模上跟不上去，而且如果一旦某个地区的生产基地被停掉，那么它周边的经销商想要拿货，就只能跨区去其他生产基地调剂，造成物流成本上的上升，而且如果一旦调剂不得当，甚至可能会在短时间内流失很多客户，从而导致现在本就已经市场占有率大幅下滑的天府可乐进一步再次下滑。
“老板您是担心，咱们如果短时间内不仅-->>