是平均数，因为平均数还要更高，能达到上百万之多。
但是平均数无法体现普通程序员的实际收入水平……因为有少数核心工程师的收入是非常高的，他们会大幅度拉高了这一平均数字，所以说收入中位数更能准确的反馈普通员工的收入水平。
这个中位数就是七十万！
而国外的竞争对手厂商，嗯，能够当智云集团竞争对手的，那基本也都是国外大厂，他们的程序员收入普遍也偏高，比如美国那边的谷狗中位数大概能够拿二十万美元左右，部分公司还能达到二十二三万美元左右。
基本上就是一对二的水准！
以上都是属于税前收入吗，各自扣税后实际所得会更少。
当考虑各种税收、货币购买力、物价等因素，那么实际上智云集团的员工还会比国外同行员工的日子过的更好，生活质量更高。
当然，不管是智云还是国外的这些竞争对手，都是属于世界级的顶级科技企业，员工们的待遇都很不错，在各自国家里都是属于高收入群体了。
这一点，在智云集团里体现的更为明显！
智云集团里的程序员中位数七十万的年薪，这在国内而言可是相当夸张的……可以毫不夸张的说一句，智云集团里的员工们，至少在收入上都是属于人上人的群体。
别看什么网络上人人都是年薪百万，但实际上人们的中位数收入非常低的。
那哪怕是深城这地方，年收入四五万的一抓一堆，年收入七八万的都已经算可以了。
年收入十二万以上的人口比例，已经是属于人群里的少数……
稳定月入过万的人，比很多人想象的要少得多！
但是智云集团的程序员中位数收入，是七十万……几乎十倍于普通人的收入。
七十万这个收入水平，在国内都不仅仅是独一档，而且是数倍领先于国内的的正常收入。
之所以导致这种情况，那是因为智云招募的员工，是掐尖招人……每年校招的时候，985高校里的那些理科人才们，最优秀的那一批基本都被智云集团或其他兄弟企业给招走了。
进不去智云集团的学子们，才会考虑去国内的其他大型企业或者去干别的。
掐尖招人的智云集团，给的薪资自然也非常高。
此外智云集团从来都不和国内其他企业对比什么薪资水平，竞争人才……一般都是和国外的竞争对手们对比薪资水平，竞争人才。
毕竟智云集团需要的人才，都是属于最优秀的那一批。
而面对一个顶级人才，不仅仅是你智云想要，人家谷狗，水果，脸书，四星等企业也在抢啊。
所以智云这边的薪资水平哪怕是给不出来国外大厂的水准，但是也必须要断崖式领先国内的平均收入水平，让员工获得实际上更加优越的生活质量，进而能够持续招募到顶级的人才，并留住他们。
所以，讨论智云集团的员工收入的时候，不能用常规的国内企业这个角度去看待……最好是直接把它当成跨国巨头外企去看待。
但是即便如此高的的员工收入，但是人力成本在智云集团的庞大总开支里，依旧是属于一小部分而已。
所以智云集团养得起大量经验丰富，技术雄厚的，正处于当打之年的35岁甚至四十几岁的技术研发人员。
超高的收入，世界级的才能发挥平台，不用担心莫名其妙失业，谈不上铁饭碗，但是木饭碗还是算得上的，只要你不作死，一般都不会炒掉你……而上述这些都吸引了全国的顶级精英们的疯狂涌入。
最后还有智云集团员工这个身份，所带来的社会地位，或者说体面……相亲的时候，男孩子如果说自己是智云的员工-->>