br> 不要以为「神话大罗T4」价值低廉。
「诸天势力·虚构野史组织」执掌「野史十三部·人事部」的「神话大罗T3·员」，为了孟弈的一个人情宁愿给200个「大罗级」参照物当筹码，也不肯把200个「大罗」参照物换成1个「神话大罗」参照物。
莫说「神话大罗T4」，「人事部·员」连「神话大罗T5」都不给。
孟弈获得的200个「神话大罗T4·执笔者」岗位是「虚构野史组织：野史十三部·执行部」的公共资产；
「人事部·员」可以决定给谁、可以在卖身契上搞职权范围内的小动作，但不能让「神话大罗T4·执笔者」岗位吃空饷。
经营几个乐园纪的「人事部·员」，兜里肯定有「神话大罗T4」吃空饷的空闲岗位，可祂轻易不会拿出来这等宝贵之物。
目前孟弈麾下任职的190位「神话大罗T4·执笔者」，某种意义上变成了「诸天势力·虚构野史组织」运转的螺丝钉。
工具人根本腾不出空闲时间，非必要情况还是别‘公器私用’为好。
200个「神话大罗T4·执笔者」分出190个当工具人，能被孟弈自由支配的‘吃空饷名额’只有10个。
这是赶上「版本T0」倒台、「执行部」人员洗牌40%，其他部门领导不伸手瓜分蛋糕，才勉强挤出来的财富余额。
……
“「黍」，「颉」，你们的想法呢？”
孟弈看向「岁兽·黍」和「岁兽·颉」。
在一颗生命星球都做不到横压当世，放在宇宙算什么？‘超脱’了「原初世界观」又算什么？
每一位‘超脱者’来到诸天万界大舞台的第一堂课，就是打消老家里养出的高冷与傲慢之心。
始终保持「大罗特征·文明存续」拓展的「创新不忘本·传承不守旧」思想，做到敬畏之心长存和不畏前路之艰的「大佬可敬不可畏」心态，才是‘超脱者’适应诸天大舞台的心态转变过程。
说来容易做来难。
不过没关系，自己做不到有的是人帮忙上课；强如「大罗·书衍」，都被最近逼格库里狂拉的「命主」制的服服帖帖。
“老板，我们跟不上大家前行的速度了。”
「岁兽·黍」和「岁兽·颉」对视一眼，两位岁兽代理人苦涩一笑。
她们陷入早年「使徒璃」和「最强次代种·夏弥」的处境，被「无限真界阵营」卷的怀疑人生。
“那好，你们跟在「神农」和「仓颉」前辈身边认真学，争取早日担得起「终末论试验场：局域·终末论项目组」的相关位置。”
人各有志，孟弈对手下的选择不予评价。
「无限真界阵营」掉队、放弃、开摆的群体并不在少数。
那些人基本都活腻了自我了断，然后在无尽轮回循环中磨砺本心；亦或者彻底放弃，永远沉沦在轮回构筑的平凡中，成为「无限真界阵营」基础组成砖石。
“孟小子，不能以你的自我标杆约束别人，同龄人中做到你这种的凤毛麟角。”
「仓颉」无奈道：“有「命运主宰」穷追不舍，你能扛住压力不代表他们能，劳逸结合的尺度分寸要把握。”
放在「无限真界阵营」的12阶群体，「岁兽·黍」和「岁兽·颉」可圈可点，她们确实每天都坚持不懈，奈何技不如人就是技不如人。
不要一天天在假装努力，境界与成果不会陪人演戏。
这句话是「梗」的「梗之侧面·逆战烧饼哥之梗」被孟弈勒索威胁，亲笔书写送给「无限真界阵营」卷王群体的激励之语。
……
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