跟我是好兄弟，他什么都没说，任劳任怨。
但谁又不想做出一番成就，最近一段时间，老黑脸上的笑容少了。
组织召开这次会议，刘芳菲当然有另外的考虑，她曾是扶摇集团的总裁，如今虽然离开，但感情还在。
如果风云武馆依然没有改变，就要考虑排除到扶摇集团之外。
这种业绩的下属公司，会影响集团的未来上市。
老黑首先开口，歉意道：“诸位，我文化不高，眼界也很小，经营管理更是不擅长。说实话，就不该在这个位置上，让武馆的发展止步不前。”
“黑哥不能这么说，无论是扶摇，还是星辰，发展之初外部环境都很复杂，没有武馆冲在第一线，也一定没有今天。”
我当然力挺老黑，这是有过命交情的好兄弟，无论何时都不能忘。
黄复原本不感兴趣，看我是这个态度，直言道：“之前我不太关注武馆，到底是什么样的经营模式？”
“培训学员，输出保镖，从中获取管理上的差价。”刘芳菲简单介绍。
外联部的钱靓笑问：“目前的成绩怎么样？”
老黑脸上一囧，搓着手，艰难地吐出四个字：“成绩平平。”
“为了武馆的发展，我们也想了很多办法。
比如，建立了风云保镖输出平台，我刚才扶摇那边拿到了数据，截止目前，对外输出的保镖，八十三个，分布在各地。”刘芳菲介绍。
“国内经济发展迅速，有钱人越来越多，保镖这个行业当然有市场。其中最大的问题，管理难度大，人员稳定性差，难以形成规模。”郑铎客观分析。
人力资源总监柏冬，也发表了意见。
“我始终关注人才的流动情况，保镖这个行业，人员流动性非常大。
富豪们更喜欢用知根知底的人员随从保护，招聘来的保镖，普遍素质偏低，复杂场合缺少应变处理能力。”
“柏总监说的没错，但学习好，有见识的，没几个愿意去当保镖，出于热爱的毕竟是少数。”
我强调，又说：“大家集思广益，探讨下武馆究竟该如何发展，不能让一家公司掉队。”
“输出保镖的模式，有点扯淡。”黄复直言不讳。
如果云梦迪在这里，多半会恼羞，这个模式就是她定下来的。
现在看，当初的目光确实有问题。
不可同日而语。
今天的星辰集团，人才济济，看问题的眼光也更敏锐了。
“风云武馆的发展模式也很简单，连锁加盟，在全国各地开店，就能产生收益，汇集起来，也是一笔不小的数字。”黄复道。
“我赞同，这个模式很成熟，还能产生可观的现金流。”钱靓举了下手。
老黑头低得更深，坦言道：“我水平有限，管理不过来。”