生产中的实操疑问。
轮到唐琳的时候，底下的各大厂代表，提问热情远超预期。
原本规定的十分钟问答环节，硬生生被接连不断的问题延长了半个小时。
不少人见她是会场里少见的女技术骨干，心底难免存了几分疑虑，接连抛出切削工具精度校准、量具夹具适配优化这类细分领域的共性难题，明里暗里想试探她的真本事。
可唐琳始终从容不迫，面对每个专业问题都应答如流，逻辑清晰地拆解技术难点，甚至结合一线实操案例给出解决方案。
那些看似棘手的难题，在她面前尽数迎刃而解，让台下原本带着质疑的目光，渐渐变成了由衷的钦佩。
等她从台上下来，迎接她的是雷鸣般的掌声，以及冷卉递给她的一杯温水。
“妈，辛苦了。”
唐琳说的口干舌燥，坐回自己的位置，接过温水，连喝了几大口才缓解。
上午会议结束，下午还有两个小时的经验分享，也可以转战到华夏第一机械厂去实操演示。
一天下来，比上班还累。
主要是接触各地的代表，冷卉是觉得自己的脸都笑僵了。
第二天是去机械厂或者机床厂，各厂代表可近距离观察机械结构、询问技术细节。
还安排了技术骨干现场指导工具实操，分享使用窍门与维护经验。
华夏第一机床厂已经换下两个车间的数控机床，而各代表队伍里，可以说没人比唐琳更了解她更清楚数控机床的各项性能。
最后，这项交流又是她来主导，耐心解答各厂代表提出来的各类问题。
好在，这两天的辛苦付出，下午终于得到了回报。
由于唐琳个人能力突出，她与A市机床厂一同被一机部表彰为优秀经验贡献个人与单位。
其中就给A市机床厂以及唐琳、冷卉颁发了荣誉证书。
为期两天的技术交流会结束，第三天，唐琳和冷卉去了一机部。
这次在门口接待她们的是华副领导的秘书。
“领导，A市机床厂的唐副厂长和冷技术员到了。”
华副领导赶忙放下手头的工作，“她们到了？赶紧请她们进来。”
秘书把唐琳和冷卉请进办公室。
华副领导见两人进来，笑着站起来，从办公桌后面走了出来，“终于把你们俩盼来了，过来坐，我早就想和你们好好聊聊了。”
唐琳和冷卉对视一眼，猜不透领导葫芦里卖的是什么药。
两人没多问，只是相视一笑，带着几分默契，各在在旁边待客的沙发上坐下，腰背挺直，静等着他往下说。
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