“注册材料都准备好了吗？“杨志强把一摞文件夹放进柜子。
林晓雯推了推眼镜：“张教授帮忙审核过了，就差最后签字。“她拿出一份表格，“基金会要求我们提供详细的项目计划书。“
杨志强接过表格，眉头微皱：“这么多要求？“
“毕竟是要长期资助我们。“林晓雯打开电脑，“我列了个大纲，你看看。“
屏幕上是一份详尽的规划：工人权益热线、企业合规咨询、劳动法培训课程...每个项目都有明确的目标人群、实施步骤和预期成果。
“太专业了！“杨志强赞叹道，“你什么时候做的？“
“昨晚熬了个通宵。“林晓雯揉了揉发红的眼睛，“既然要正规化，就得拿出专业态度。“
正说着，办公室门被推开，老赵风风火火地闯进来：“好消息！劳动局要把我们那个劳务派遣调研报告印成手册！“
“真的？“杨志强跳起来，“什么时候？“
“下个月。“老赵抹了把汗，“刘监察员说，要发到各个企业去。“他环顾四周，“这办公室不错啊，比原来那个仓库强多了。“
三人相视而笑。是啊，从阴暗潮湿的仓库到明亮的办公室，从几个人的小团体到即将注册的正规组织，这一路走来，每一步都充满艰辛，却也收获满满。
注册前的准备工作繁琐而细致。除了基金会要求的项目计划，他们还需要制定章程、选举理事会、建立财务制度...这些对几个普通工人出身的年轻人来说，都是全新的挑战。
幸好有张教授的团队帮忙。每周三下午，法律系的研究生都会来办公室，手把手教他们如何填写各种表格，如何制定规章制度。
“社会组织也要像企业一样规范管理。“负责指导的研究生小陈说，“特别是财务透明很重要。“
王丽主动请缨负责财务工作。这个曾经胆小怕事的女孩，如今已经能够自信地向大家解释预算表上的每一个数字。
“我们第一年的运营成本预计28万，“她指着投影仪上的图表，“其中60%来自基金会资助，30%靠服务收入，还有10%是零星捐赠。“
杨志强看着侃侃而谈的王丽，心中感慨万千。一年前，她还是个被公司威胁就仓皇逃回老家的普通文员；如今，她已经成长为能够独当一面的财务主管。
“关于人员编制，“林晓雯接过话题，“我们计划招聘两名专职人员，其余靠志愿者支撑。“
会议持续到晚上八点。散会后，杨志强主动留下来整理资料。窗外，工业区的灯光次第亮起，照亮了夜归工人们的路。
手机震动起来，是李师傅发来的消息：“小杨，我儿子大专毕业了，学的是劳动保障专业，能去你们那儿实习吗？“
杨志强立刻回复：“当然欢迎！我们正缺专业人才。“
放下手机，他走到窗前，深深吸了口气。新鲜血液的加入，意味着他们的队伍正在壮大，也意味着那份责任越来越重。
注册前的最后一个周末，互助社全体成员来到办公室，进行大扫除和布置。小李——李师傅的儿子——也来帮忙。这个腼腆的年轻人话不多，但干活特别认真。
“小李，把那个文件柜再往左挪一点。“老赵指挥着，“对，就这样！“
林晓雯和几个女志愿者在贴墙上的宣传画；杨志强则负责调试新买的电脑和打印机。小小的办公室很快变得井井有条，充满生气。
“越来越像个正经机构了。“老赵满意地环顾四周，点了支烟。
“赵叔，室内不能吸烟。“林晓雯提醒道。