考核，用更多的案牍工作来应付考核，那真正做事的反而要被淘汰，而擅长迎逢的却能步步高升。
正如同很多部门搞绩效考核末尾淘汰，真正淘汰的往往都是办事的。
也许正是历史上的申时行看到了，在张居正执政末期，严酷考成法下，逐渐扭曲的官场生态，这才顺势废掉了考成法。
苏泽长叹一声说道：
“为政难啊！”
苏泽又拉着申时行说道：
“汝默兄，我去请肩吾兄进来，请你讲一讲这趟荆州的见闻，让我们好好学习一下！”
这也是大明这套清流升迁体系的问题了。
内阁宰辅往往是在京师坐一圈官就升上去了，缺乏基层工作经验，很多政策对基层的认识也不足，出现问题都会觉得是基层做的不好。
而究其原因，大明内阁本来只是皇帝的咨政，就不是按照唐宋那种宰相培养的。
唐代的宰相，都是“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，很多宰相都是出将入相，能文能武。
宋代的宰相，也都是要在基层转一圈的，而且久任宰相还会出京担任州主官，做几年地方官再重新回朝担任宰相。
而大明的翰林都以担任地方官职为耻，那个烧炭自杀的老翰林，京察不合格也能到地方上做个知县，他却宁可死都不愿意去。
苏泽打开门，请沈一贯和徐渭进来，认真听着申时行讲述这一行的见闻。
可申时行总觉得有些不对，自己不是来劝苏泽不要上疏的？怎么变成给他讲课了？
罢了罢了，反正苏泽的奏疏已经送到了通政司，又要不回来了。
反正考成的对象就是六科和都察院，而苏泽在这两个衙门中的声望已经和严世蕃差不多了，也不差再得罪他们。
而苏泽也将注意力放在了申时行所说的基层问题上，正如申时行所说的，大明是一个整体，如果真要推广考成法，必然要考虑基层的情况。
——
中书科。
印君舍人刘珺早早来到中书科，虽然临近过年了，内阁的事情已经不多了，但是刘珺还是不敢怠慢。
“新的报纸送来了吗？”
刘珺询问一名新舍人，这名年轻的舍人连忙说道：
“已经放在诸位阁老的案头了。”
“昨天通政使没来送奏疏，今早应该会来，来了以后立刻送到内阁，让阁老们早点批完奏疏，下午早点回家”
年轻的中书舍人连忙应下，都腊月二十了，内阁已经改成了上午半天全班，下午轮流值班了。
刘珺点点头，离开中书科，前往内阁。
推门进入内阁，刘珺看着角落中的碳炉，这是按照苏泽的设计，用蜂窝煤取暖的新设备。
用了之后，内阁要比原来暖和不少。
蜂窝煤一烧就是一天，还可以热上茶水，小小的提升了内阁的环境。
这点小事，自然是刘珺亲自做的，阁老们也都看在眼里，这也是刘珺作为印君舍人，能一直留在中书科的原因。
刘珺又开始检查内阁，再过一炷香的时间，就会有阁老抵达内阁了。
赵阁老的位置空着。
赵贞吉弟弟一家子人来了京师，筹备明年侄孙女和苏泽的婚事。
听说赵阁老对这个因为自己放弃殿试，终生不肯出仕的弟弟十分愧疚，将侄孙女的婚事当做亲孙女的操办。
当然，在刘珺这人精看来，与其说赵贞吉看重侄孙女，不如说更看重苏泽这个侄孙女婿。
而刘珺听到的消息，是赵贞吉根本不是筹办婚事，-->>