“行，就听你的。”
易定干看着两儿子，“还不谢谢你们舅舅，这费了多大的人情。”
两兄弟异口同声道：“谢谢舅舅~”
陈家志笑道：“一句话的事，也没那么麻烦。”
他找了康铭，确实也就人家一句话的事。
只不过该花的钱也得花，但这些易定干早准备好了。
陈家芳叮嘱道：“小龙小虎，费了这么大劲折腾，你们俩可得认真学啊！”
易龙也知道家里在这事上前前后后费了多少心思。
“妈，我肯定用心学。”
易虎也说：“我也是，舅舅还等着我给他设计卖菜的记账系统呢~”
“哈哈，行，我可等着了。”
陈家志笑了笑，让两人有个奋斗目标也好，记账软件也确实重要。
随即又聊起了薛军和三姐的儿女，读不进去书的主，但年龄更小，都还在读小学。
听了易定干对易龙易虎的安顿，薛军也有了想法，他现在也不缺钱。
跟着又谈起大姐家的两女儿，已经从学校跑路了，年后就跟着去了江心菜场。
聊到最后，陈少昌有些惋惜的说道：“现在家里啥都不缺，就缺个大学生了。”
他不由看了眼陈家志，一时说也不是，不说也不是，便到门口卷烟叶抽去了。
…
从四月初开始，陈家志又一次连续跑了各个基地。
核心就一个：苦练内功。
各个基地此前的发展都太快，业绩快速增长，其实内部有诸多问题。
比如工人和基层管理人员的培训，这项工作除了江心菜场始终在坚持，其余的合利农场、彭村基地、繁荣菜场、云岭农业都很欠缺。
尤其是工人这块。
随着迅速扩张，熟练工人完全不够用，甚至合利农业前两个月还常常从江心菜场抽调人手。
其余的像繁荣菜场，由于叶菜主要是出口，对手工和品质要求高，也时而会出现问题。
在基层管理人才上，也过于依赖江心菜场，人手不够时，所有人想到的都是江心菜场调人，而不是自己培养。
江心菜场都快被薅秃了。
所以，要重新把工人和基层管理培训搞起来。
现在赚了钱了，大部分人信心都比较足，也有向上发展的心思，正是学习欲望相对强盛的时候。
陈家志在巡查各个基地的时，能感受到工人的学习热情。
有的想当收菜工，有的想当小组长，每个人都很有动力。
他觉得这种氛围很好。
这也是菜场建场要第一时间追求效益的原因之一。
只有菜场持续有收入，或是大赚，工人才会感觉到有保障，才有人愿意去学习进步，适应菜场的晋升规则。
如果菜场上来先大搞基础建设，大半年乃至一年都没有收入，工人感觉朝不保夕，不提桶跑路就不错了，鬼大爷才会想着去学习。
除了提升工人和基层管理人员的素质外，在打包装箱、发货收款、物资采购等环节上也陆续进行了些许优化。
目的除了降本外，也是为了管理更流畅。
陈家志前世做过几年菜场管理，了解其中大多数门道，不过他也没大动干戈，依然是抓大放小，减少管理漏洞。
就这样连续跑了小半个月，陈家志辗转又回到了花城。
灰蒙蒙的天配上连绵的雨，陈家志一坐上陈正旭的车后就开口问道：
“这几天菜-->>
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