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星期六本想立即将这件性质严重的事报告给陈舟。
刚迈出屋门，他突然想起了“天神”曾经交代给他的话——
岛上的琐事不能总指望一个人，他和星期日必须尽快成长到独当一面，能独立处理这些事情的程度，他们要有自己的主见，才能做好“左膀右臂”。
未来岛上可能会有很多人，几十人、上百人。
乃至是他想象不到，超过群岛所有部落人口相加总数的天文数字。
到那时，需要他处理的事务不仅会更多，还会涉及更多利益，复杂十倍百倍，他总不能还找别人帮忙。
按“天神”的说法，每个出色的管理者都是从少数人开始，一点点积累经验，后续才能掌管更多人的。
今天只是七个土著之间发生的事情，他就要去找“天神”帮忙，是否太让人失望呢？
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思虑再三，星期六最终决定先自己处理这件事。
若实在想不出合适的解决方案，他再汇报给“天神”，让“天神”定夺。
细细分析，星期六感觉斑马的行为似乎还没到影响整个势力稳定的程度，不应对其采取过激的惩罚方式。
毕竟斑马是第一个站出来，主动投奔他们的土著，平日行事也极有眼力见，与土著们的关系还算不错。
分派给他的活儿他也尽心尽力，完成的非常出色。
假如因为这点小事就严厉处罚他，非但不能让被命令的土著解气，反而有可能使他们心生畏惧，觉得领导者喜怒无常，影响忠诚度。
再往细想，星期六认为土著们之所以不爱干繁重的搅拌糖浆活，主要原因在于大家奖励都一样，搅拌糖浆却要付出更多体力，弄得胳膊酸痛，浑身不舒坦，弊端太大。
这样吃力不讨好的活，显然不会有人愿意干。
尤其是其他土著都干着较为轻快的活时，自己却在闷头搅拌糖浆。
这一产生对比，搅拌糖浆的土著心里难免不平衡。
若想解决这个问题，最好提高搅拌糖浆土著的收益，使他的收益对得起他付出的劳动，他心里平衡，乐于干活后，问题自然也就迎刃而解了。