“公司会很快切割，股价会在三个月内回升，甚至可能因为‘受害者’形象拿到更多同情分。”龙胆草的声音很平静，像在分析别人的事，“我们会迅速招聘新人填补空缺，加强安防，‘星链’项目按时上线，可能比现在早半年。荆棘科技会被重罚，但不会倒闭，会在两年后转型卷土重来。我们会在新能源赛道对上，打价格战，互挖墙角，重复过去十年行业里所有公司都在做的事。”
他顿了顿：“然后呢？”
没有人回答。
“然后五年后的今天，我可能还在开同样的董事会，吵同样的预算，看同样的财报曲线。你们可能还在各自的岗位上，加班，吐槽，领年终奖，跳槽，或者被挖走。”龙胆草说，“我们会变成另一家‘成功的科技公司’，在行业报告里占一个章节，在求职网站上有不错的评分，在投资人口中有个稳定的回报率。”
炭火“噼啪”轻响了一声。
“那也没什么不好。”姚浮萍说，声音难得没有攻击性，“稳定，可预测，风险低。大多数CEO梦寐以求。”
“是。”龙胆草承认，“但那就不是‘龙胆科技’了。”
他看向黑暗中模糊的轮廓：“我们这五年，走了一条最难的路。保下一个间谍，意味着要重建整个公司的信任体系；把她留在核心团队，意味着要面对无数质疑和阻力；让她负责数据安全，意味着要把最脆弱的后背交给她。”
“我们吵过很多次。姚浮萍摔过门，九里香递过辞职信，董事会拍过桌子，我也……”他停了停，“我也怀疑过，很多次。”
风大了一些，吹得遮阳棚哗啦作响。
“但就是因为难，因为每一步都要想清楚‘为什么’，因为每一次选择都要面对‘值不值’——我们才变成了现在的样子。”龙胆草说，“不是一家‘成功的科技公司’，而是一群知道为什么在一起做事的人。”
沉默在黑暗里蔓延。
许久，林晚轻声说：“谢谢。”
声音很轻，几乎被风吹散。
“谢什么。”姚浮萍哼了一声，“要谢就谢你自己，没在关键时候掉链子。发布会那天你要是结巴了，或者证据没拿全，现在我们可能真在吃散伙饭。”
“还有，”曹辛夷补充，“谢你后来没真去边缘部门。九里香为了把你调回核心组，跟人事部吵了三次。她说‘一个人犯错后的表现，比犯错本身更能定义她’——酸得要死，但好像有点道理。”
林晚笑了，笑声里带着鼻音：“我那时候是真想走。觉得留下来，每天面对大家，太难受了。”
“然后呢？”龙胆草问。
“然后九里香给我看了份数据。”林晚说，“公司匿名调研，关于‘是否愿意与林晚继续共事’。反对率是37%，支持率是41%，剩下22%写的是‘看表现’。”
她吸了吸鼻子：“九里香说，‘看，有将近一半的人愿意再给你一次机会。在职场，这已经是个奇迹了。’”
“她可真会安慰人。”姚浮萍吐槽，“要是我，就说‘赶紧滚回来干活，项目进度已经拖后三天了’。”
“所以你管不了人事部。”曹辛夷说。
他们又笑起来。笑声在黑暗里回荡，惊动了天台边缘的一只野猫，“喵”一声窜进阴影里。
炉子里的炭火终于彻底熄灭了，只剩下一堆暗红色的灰烬，还在散发着最后的余温。
“冷了吗？”龙胆草问。
“有点。”曹辛夷搓了搓手臂。
“我办公室有毯子，去拿？”
“算了。”姚浮萍站起身，“该回去了。我女儿睡前要听故事，再晚她该打电话催了。”
“我-->>
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