地瞪了他一眼。
江晓很生气，生气到决定一个星期不去珠江绿洲了，不对，是不让聂楠曦去珠江绿洲了。
随后的几天，江晓和沁幸的热度持续发酵，稳居热搜第二。而热搜第一的宝座，则被“滴的”牢牢占据。
经过紧锣密鼓的筹备，5月15日，滴滴在各大平台同步上线了一系列创意海报和两支短视频。
海报风格年轻化，充满了戏剧性反差：
我打了网约车，结果来了一辆保时捷。
还有搞笑风格的来了一辆铲车……
两个视频则精准演绎了江晓当初在会议室讲的两个故事框架，并丰富了细节。
这套组合拳一经推出，迅速在年轻人中引发热潮，各种玩梗、二创层出不穷。
加上杨非团队在背后的精准引导，滴滴的热度一飞冲天，下载量暴增七倍，几个一线城市甚至出现了爆单，司机完全接不过来的盛况。
第二天，程伟就派人火急火燎地找到江晓，请教如何能快速扩充司机队伍以应对爆增的订单。
江晓略一思索，让来人先回，随后找来杨非商议。
次日，杨非带着一份全新的司机招募方案出现在了滴滴的会议室。
“靠我们地推团队传统招募，速度太慢，广告投放成本又高。”杨非侃侃而谈，
“我们何不把这笔钱直接激励给现有的司机？方案很简单：推出‘老带新’奖励。”
“每位司机成功推荐一名新司机注册并完成首单，即可获得100元现金奖励。技术上，我们可以通过邀请码和首单验证来实现追踪。”
这一方案得到了滴滴技术部的全力支持，加班加点进行开发。
而随着滴滴订单量的暴涨，其竞争对手快滴的订单量自然受到了挤压。
快滴CEO吕传伟看着微博热搜第一的滴滴，以及自家后台略显惨淡的数据，心中五味杂陈。
这种四两拨千斤的营销活动，效果实在太显著了。
相比之前每天高达三千万的补贴大战，这种玩法显然更高效，也更具可持续性。
同日，江晓难得抽空去了一趟莱锦产业园区的完美日记公司。
自从将公司交给张妍打理后，他已许久未曾踏足这里。
当有些消瘦的王茹看到江晓来了，眼神瞬间亮了起来。
她将江晓请进办公室，习惯性地反锁了房门。
江晓舒适地靠在王茹的老板椅上，听取汇报。
代理那边的事情基本处理完了，大部分产品已按八折方案回收，但仍有小部分代理不同意这个方案……”
王茹一如往常般，跪坐在江晓脚边的地毯上，恭敬地汇报着。
“不同意就算了，不必强求。”江晓摆摆手，“小红薯那边的运营孵化计划进展如何？”
“已经有了些成绩了，有一些代理已经在上面有了一定的粉丝量，我们也会扶持一批。”
“嗯，做的不错，记住要分散扶持，别把主动权交到别人手里。”江晓明白这些人是没有什么忠诚度的，互相利用罢了。
聊完正事，江晓看似随意地问了句：“张妍最近常来吗？”
“妍姐每周至少会来一次，通常是周末过来了解下公司情况。”
“每周都来？”江晓微微一怔，她来这边，居然没告诉自己？
离开前，江晓满足了王茹一个小心翼翼提出的“小愿望”。
当他穿过办公区离开时，并未察觉，角落里一个手机镜头正悄悄跟随着他的身影移动，记录下了他离去的背影。
……