因为他暂时还没有找到获得被动值的方式。
别看才50点，不多，但获取的难度肯定不小。
从个人属性面板退出来后，王硕又一次看向了那一粒悬浮在半空的，巨大无比的足球。
众多的五边形只亮了一面。
这是不是代表着，每一面都有一项被动技能？
如果全部点亮，那又会是什么样子？
而每个五边形的角之间，都用一条很虚的丝线相连，好像也代表着某种联系。
这个系统还有太多神奇的功能等待进一步挖掘。
一想到这里，王硕整个人都燃了！
他清醒地意识到，欧洲五大联赛距离自己，好像也不是那么遥远了。
……
次日早晨，当托马斯·埃辛过来喊王硕去吃早餐的时候，大汗淋漓的王硕刚从外面练完球回来了。
这是王硕这些年来的习惯。
他的训练永远都是所有人里最刻苦，最卖力的。
托马斯·埃辛也很为他不值。
这孩子明明天赋很好，又肯努力用功，实力也不错。
可为什么就是没有球队愿意给他一次证明自己的机会呢？
如果他是一个巴西人，不，一个南美球员，估计早就被签下来了。
偏偏他来自中国。
吃完早餐后，托马斯·埃辛开车送王硕前往美因茨。
路上，他一边开车，一边向王硕介绍着目前美因茨的情况。
“在德甲和德乙36支球队里，美因茨一直都是最被人看不起的，他们有一个绰号，叫Arsch。”
“Arsch？”王硕的德语不错，但还是没听懂这个词。
开车的托马斯·埃辛转过头来，冲着他呵呵一笑，“我们德国的俚语，臀部的意思，粗俗点说，笨蛋或垃圾。”
王硕又学到了。
看来，这支球队一直以来都遭受着歧视。
不管是财力，还是足球，他们都非常弱小。
“别轻视他们，恰恰因为他们常年积弱，反而开创了很多德国足球的先例。”
“哦？”王硕感到好奇。
“你知道的，德国职业俱乐部的核心管理层，一直以来都有重用球员的传统。”
“但在91年，美因茨主席哈拉尔德·斯特鲁茨做出了一个非常惊人的决定，他聘请了年仅28岁的克里斯蒂安·海德尔担任球队的总经理。”
“最让整个德国足坛感到颠覆的是，在那之前，克里斯蒂安·海德尔甚至都没在职业足球行业内工作过。”
“为什么？”王硕感到非常震惊。
这也太离谱了吧？
虽说是发生在90年代初。
“海德尔是土生土长的美因茨人，他的父亲赫尔伯特·海德尔长期担任美因茨市长，只有高中学历的他，从21岁就开始接管家里的生意，包括一家宝马经销店。”
“90年，他的宝马之家冠名了一场美因茨的比赛，那是他第一次接触到足球，也让他赚得盆满钵满，于是，他就找到了斯特鲁茨，主动提出加入美因茨。”
王硕恍然大悟。
尽管是借官二代和富二代的优势，但在27岁就能干出这样的成绩，能力确实没得说。
“海德尔接手美因茨后，就开始大刀阔斧地改造这支球队，包括在1995年邀请了当时在瑞士执教，小有名气的沃尔夫冈·弗兰克，在美因茨发动了一场战术改革。”