，为避免助长员工‘理所当然’的收礼心态，需通过各种方式让员工拥有清晰且正确的认知。
以此来打造更和谐、稳定的雇佣关系，从而让双方更理解和认同彼此。
程皎这话一出，大家纷纷开始吐露心声。
“小姐这么好！我们就是看不惯那些网络喷子乱喷粪，嘴臭就去医院洗牙，到评论区发什么颠？”
“之前我着凉发烧，不小心在小姐面前打了个喷嚏，我看小姐皱眉，还以为会被骂，结果小姐让小姝和秦师傅送我去医院，还给我两天带薪假，我从小在外公外婆家长大，我爸妈都没这么关注过我，给我感动坏了。”
“昨晚加班我还挺开心的，反正都是大家一起忙，戴着蓝牙耳机一边听歌一边收拾，就当顺便燃脂减肥。”
“我都不敢跟身边人说这份工作福利待遇有多少，生怕别人跟我抢。”
“小姐是将心比心，我只能说，真诚就是绝杀！”
“被雇主当成人使，我都有点不习惯。”
“是吧是吧，我也有这种感觉。”
每个人都或多或少有表态。
程皎明白是她的话和小姐的慷慨起了作用，初步在大家心中埋下正确的认知与感恩的种子。