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家族办的年会氛围非常正式，全程主打一个低调。开饭前，关舟上台象征性表达几句，完事儿大家慢条斯理地用餐。
一顿饭结束，所有人进入公司大群，通过小程序抽取幸运数字。
随后关舟将一份eXCel表发到群里。
“大家可以在eXCel表中找到方才抽取到的幸运数字，数字后面对应的金额是随机生成的，总奖金池800万，最高50万，最低1万，能抽到多少一切全屏运气。
同时我要说的是，这笔奖金不含税！周二上班的时候每个人可到财务部出示后台信息，用幸运数字换取现金奖励。
数字不能赠送、交换，以保证最大的公平性，望大家悉知。”
此话落下。
家族办所有员工终于展现出超乎往常的活力。
人群哄闹，处处洋溢着喜色。
凌悦自认为，所有人工作都是为了一个字，钱。
她也曾怀揣着理想与幼稚的向往，到最后被现实磨平棱角，逐渐清楚一个人想要在社会上立足，想要过得好，就都需要钱。
她太清楚钱的重要性。
也很容易就能把自己代入到打工人的角色中，所以她才更舍得给员工花钱。
只要钱给到位，她就能要求员工回馈自己更强的忠诚度，以及更努力认真的工作态度。
......
达丽酒店年初就面临易主，还有一些新政策要实行。
员工们都忙着交接、对接工作，异常忙碌。
比起年会，他们更想放假。
也是在征求完员工们的意见后，高层一致决定，不举行常规年会，改为下午茶形式的短暂庆祝。
几份下午茶只是打头阵。
当天下午，行政部在大型会议室里摆满大礼包，每位员工下班前可自行前往会议室签到领走1个，只能本人领取，不允许帮领、冒领。
员工们心里犯嘀咕，但最近劳累，都不想过多思考，全都乖乖照做了。
他们这会儿并不清楚在这些大礼包中，除了放置着一些普通的礼品外，还放着沉甸甸的现金。
最低5000，最高2万。
打乱顺序，随机领取，拿回家一看，就是直面惊喜！
不仅如此，酒店底层员工，也能获得200-1000元的过年红包。
......
SX超跑俱乐部由于在两个地区有分店，所以是分开举办的年会，因为凌悦恰好在魔都，所以就顺便参加了他们在魔都举办的年会。
非常简单，就员工聚在一起BBQ，自己买食材制作，全员动手合力行动，既体现了团队合作凝聚力，又通过极力压缩性价比，给员工们预留了更多可分发的奖金范围。
相比去豪华酒店吃顿饭，显然员工们更喜欢这种简单模式，因为这样自己能拿到手里的钱就会更多。
之后又去到其他几个公司的年会现场，凌悦从一开始的兴奋，到后面渐渐感到乏味。
这次前往千里光达的年会现场，凌悦磨磨蹭蹭三小时才从家里出发，这把也是直接压轴出场了。
由于千里光达的行业特性性，他们在市郊酒店，举行了一场馆内红毯仪式。
当天有人穿着礼服，也有人穿着普通衣服，穿衣自愿的前提下，每个员工都要走一遍红毯，想想也是挺尴尬。
而且还有摄影师全程记录，但不直播，所有相片会存档，留作纪念和宣传。
凌悦到的时候，已经快到晚餐时间。
陈东在年会现场交际-->>