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汪楠张了张嘴，最终什么也没说。拒绝已经毫无意义。他意识到，从坐上这个位置开始，他就失去了对这场“早餐”的所有控制权。叶婧在划定边界——她是给予者，他是接受者，如此而已。
沉默在两人之间蔓延。叶婧继续看她的文件，偶尔在平板上做标注。汪楠则正襟危坐，目光不知道该落在哪里——看窗外太像在走神，看她又太过冒犯，看桌面又显得局促。
最终，他选择看向她手中的平板。屏幕上显示的是“盛达科技”的股权结构图。
“你看过最新一季的财报了吗？”叶婧突然开口，视线没有从平板上移开。
汪楠立刻回答：“刚刚看了概要。营收同比增长12%，但净利润下降了5%。主要原因是研发投入增加了30%，以及销售和管理费用上涨。”
“你怎么看研发投入的增加？”叶婧问，依旧没有看他。
“盛达的主营业务是工业自动化软件，这个行业技术迭代很快。增加研发投入是必要的，否则会被竞争对手甩开。但30%的增幅确实过高，需要看具体投入了哪些项目，以及这些项目的商业化前景。”汪楠谨慎地回答。
叶婧终于抬起头，看了他一眼。那目光里有一丝几不可察的赞许。
“说下去。”
受到鼓励，汪楠继续道：“我注意到他们的现金流有些紧张。应收账款周期从去年的60天延长到了75天，应付账款周期却缩短了。虽然账面上还有利润，但实际上经营活动的现金流已经是负的。这可能是他们愿意接受并购的原因之一——需要外部输血来维持研发投入。”
叶婧轻轻点了点头，在平板上记了些什么。
这时，王助理端来了汪楠的早餐：一杯拿铁，一小盘水果，两片全麦面包。摆盘精致，但分量不多，是典型的“高管式早餐”——注重营养和形象，而非饱腹。
“吃吧。”叶婧简单地说，又低下头去看文件。
汪楠只好拿起刀叉。面包烤得恰到好处，水果新鲜清甜，拿铁香醇顺滑。这是他有生以来吃过的最精致、也最不自在的一顿早餐。
他小口吃着，叶婧偶尔会就“盛达科技”的项目问他一两个问题。她的问题都很尖锐，直指要害，汪楠必须调动全部的专业知识才能应对。这场早餐逐渐变成了一个非正式的面试，或者说，一场能力测试。
“如果由你负责尽职调查，你会重点关注哪些方面？”叶婧切着盘中的水果，动作优雅。
“第一，研发项目的真实进展和专利情况，防止技术泡沫。第二，主要客户的稳定性和回款能力。第三，核心团队的去留意向，技术型公司最值钱的是人。第四，潜在的债务和法律风险。”汪楠流畅地回答。
叶婧没有立即回应。她放下刀叉，拿起咖啡杯，目光终于完全落在了汪楠脸上。那目光很专注，像是在评估一件商品的实际价值。
“李德明说你在面试时的表现就很出色，”她缓缓说，语气听不出褒贬，“现在看来，他至少在这件事上没有夸大其词。”
汪楠不知该如何回应，只能保持沉默。
“但这个项目不会轻松，”叶婧继续说，视线重新投向窗外，“盛达的创始人张盛达是个技术偏执狂，对资本又爱又恨。我们不是唯一的潜在买家，听说‘启明资本’和‘华晟集团’也感兴趣。”
“启明和华晟……”汪楠在脑中快速搜索这两家公司的信息，“启明擅长投资早期科技公司，但并购经验不多。华晟是产业资本，如果他们要并购盛达，可能会进行深度整合，这恐怕是张盛达不愿看到的。”
“所以我们的机会在于，”叶婧接过话头，目光犀利，“给出比启明更高的价格，同时承诺比华晟更大的自主权。但这需要精准把握张盛达的心-->>