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第二天晚上八点，大部分员工都下班，李宇昊带着王子轩，在飞一般快餐店里，摆宴宴请吃了么石岗村负责人，吴余文。饭桌上的菜肴都是李宇昊吩咐厨师罗耀祖下班时专门炒的，放在保温箱里，现在饭菜上面还有余温，用来下酒，刚刚好。
吴余文夹了一口水煮牛肉吃下，这水煮牛肉是用特种辣椒煮出来的，辣气冲天，结果没有心理准备的他一下子就被呛到了，脸一下子红了起来。
旁边坐着的王子轩，见状立刻给吴余文满了一杯冰冷的啤酒。
吴余文连喝了两大杯啤酒，这才喉咙和口腔内的火辣压下去。
李宇昊这才调侃吴余文道，“不要急，吴兄弟，搞得我亏待你一样。”
李宇昊其实也没有亏待过吴余文，虽然在合作的过程中，因为一些业务上的事情，李宇昊跟吴余文急过脸，但对事不对人，那些业务上的烦心事，主要是由于吃了么公司内部程序上或者软件的问题导致的，跟吴余文本人是没有多大关系的。
而且每次出了问题，吴余文都鞍前马后，认真地帮他解决问题，这一点李宇昊是看在眼里的。就跟飞一般快餐店刚开业的时候，因为证件不齐，丽团外卖拒绝合作的时候，是吴余文抛来了橄榄枝，这才有了飞一般快餐店现在的局面。
对于这一点李宇昊一直是铭记在心的。
从第二个月开始，李宇昊除了发给员工工资外，还会给吴余文塞一个红包。
红包不大，也就2000元。一开始李宇昊是在聊天中转账发给吴余文的，表示对他这段时间对飞一般快餐店生意的相助的感激之情。
结果吴余文拒收，还跟李宇昊说，这些都是他份内之事。他们公司还在严查这些收受商家贿赂的行为，一查到，追缴贿赂款，并作出处分或者开除的惩罚。
那时候李宇昊还很不解。不过是你帮了我，我请你吃饭答谢，这种个人行为为什么要查呢，他们之间又没有利益输送？
吴余文没有告诉李宇昊的是，在白领区域，他们业务经理是有申报排名的权利和补贴的权利的。
所谓补贴，就是每月规定，该业务经理管辖餐厅，一个月产生的交易额的百分之几，允许拿去补贴一些重点餐厅。
普遍一个例子就是这样操作的，有家隆江猪脚饭，在吃了么上面月售800单，在丽团外卖上面月售3000单，他家的猪脚饭，在两个平台上都是卖10元一份。然后业务经理跑过去跟他说，老板我给你补贴，每份饭给你补一元，然后你也做出一些让利，每份饭你也少收一元，我们齐心把你的餐厅给做起来。
老板想了一下，说好，然后原本两个平台都卖10元的猪脚饭，在吃了么上面就只卖8元了，然后业务经理想办法去做各种宣传，把这家餐厅的吃了么销量提高起来，抢占丽团外卖的市场份额。
这是吃了么公司的本意。
但怎么说，上有政策下有对策。
上面政策如果监管不严的话，就会有权利出租的空间。
而吃了么，是出了名的野蛮生长而带来的管理混乱。
所以这个补贴操作是这样子的，有家隆江猪脚饭，在吃了么上面月售800单，在丽团外卖上面月售3000单，他家的猪脚饭，在两个平台上都是卖10元一份。然后业务经理就过去跟老板说，老板我有补贴，我可以给你补贴提高你单量，增加你销售额，但是每份补贴你要给我多少回扣，这个我要孝敬上面，是我千辛万苦帮你争取过来的，你做不做？接着就变成这样，一份10元的猪脚饭，业务经理补贴2元，吃了么平台上卖8元，然后每卖出一份，老板给业务经理1元的回扣。
任何有野心的公司都不会允许这种行为泛滥，额，虽然这种行为在吃了么上面非常常见，但是吃-->>