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季度部门考核大屏骤然刷新，鲜红的排名位次定格的瞬间，整层办公区瞬间死寂。榜首位置赫然镌刻着薛俐虹的名字，各项核心数据全线飘红，碾压部门所有深耕多年的老员工。
刺眼的排名击碎了老员工们长久以来的优越感，隐忍许久的嫉妒与不甘，在这一刻彻底炸开。
靠窗工位的光线清亮利落，薛俐虹指尖轻触鼠标，淡定收起考核后台页面。
她脊背挺直，坐姿端正，脸上没有半分得意张扬，只剩职业性的沉稳与笃定。
从接手攻坚烂尾项目，到连夜整改破局，再到稳住全盘落地交付，她凭一己之力扛下所有压力。
全程实打实的付出与成果，撑得起这一份断层第一的考核成绩。
可周遭落针可闻的寂静里，没有半分祝贺，只有密密麻麻、淬满恶意的审视与敌视。
几道目光死死钉在她身上，阴冷、不甘、怨怼交织缠绕，像细密的蛛网层层裹挟而来。
坐在前排的资深老员工周芳，猛地用力拍在桌面，键盘震动的脆响撕裂死寂。
她豁然起身，高跟鞋重重踩在地板上，带着居高临下的压迫感，径直走向薛俐虹工位。
“薛俐虹，你这考核第一，来得未免也太蹊跷了。”
周芳眉眼紧绷，语气尖锐刻薄，字字带着针对性的刁难，当众撕开了表面和睦的同事关系。
她在部门任职八年，资历深厚，向来稳居考核前列，从未被新人如此碾压。
今日被入职不久的薛俐虹断层反超，多年的面子与优越感彻底荡然无存。
薛俐虹抬眸，目光平静无波，直视眼前蓄意挑事的老员工，没有丝毫退让怯缩。
“考核数据全程公开透明，后台可溯源、可复核，每一项成绩都有据可依。”
她语速平稳，条理清晰，声音不大，却带着不容置疑的底气与专业气场。
周芳冷笑一声，俯身逼近工位，刻意压低声音，带着当众羞辱的意味。
“有据可依？我看你是走了捷径、钻了漏洞！”
“我们这群老员工踏踏实实深耕业务，兢兢业业熬资历，反倒不如你一个新人轻轻松松拿第一？”
她刻意拔高声调，引得周边所有同事纷纷侧目，主动将事态闹大，逼迫众人站队。
几名资历相仿的老员工立刻起身靠拢，下意识抱团站位，形成合围之势。
四人分立工位四周，无声堵死了所有退路，将薛俐虹困在中心，形成赤裸裸的职场围堵。
这是蓄谋已久的集体发难。他们早对一路崛起的薛俐虹心生不满，今日考核结果出炉，终于找到了发难的借口。
“新人抢功、投机取巧，现在连考核都能暗箱操作，真是越来越没规矩。”
“我看上次项目整改的功劳，根本算不上她的，不过是运气好捡了现成成果。”
“靠旁门左道拿成绩，挤占老员工的晋升名额，未免太过无耻。”
细碎的诋毁声层层叠加，肆意抹黑她的努力，全员抱团施压，试图用舆论压倒她。
职场最残忍的从不是单打独斗的对峙，而是这种群体性的无声霸凌与无端构陷。
所有人都默认新人不配超越老人，默认她的高光成绩必然藏着猫腻。
无人提及她通宵达旦的攻坚付出，无人认可她力挽狂澜的专业能力，只剩纯粹的嫉妒打压。
薛俐虹指尖轻轻落在桌面，指节微微收紧，心底却无半分慌乱。
她早已料到这份断层第一会引来非议，也清楚职场资历至上的固有偏见有多顽固。
可她从-->>