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正月二十三，苏珩销假复工。回到户部衙门的第一件事，他做了一件让所有人都意想不到的事情——他下令将户部衙门后院的一排闲置厢房清理出来，改造成了一间宽敞明亮的“议事厅”。
这间议事厅的布置非常简单，没有奢华的装饰，也没有名贵的家具，只有一张长桌和几十把椅子。但苏珩对这间议事厅的用途，却有着非同寻常的安排。
他规定，每隔五天，户部所有七品以上的官员，都要在这间议事厅里聚集一次，共同商讨户部的各项事务。无论是尚书、侍郎，还是郎中、员外郎，都可以在会上自由发言，提出自己的意见和建议。
这个做法，在户部引起了不小的震动。
在此之前，户部的决策权高度集中在少数几位高层官员手中，中低层官员基本上只有执行的份儿，很少有发表意见的机会。苏珩的这个做法，等于是在一定程度上打破了这种权力垄断，让更多的人有机会参与到决策过程中来。
有人对此表示欢迎，认为这是一种开明之举；也有人对此表示担忧，认为这样做会导致政出多门、效率低下。但苏珩不为所动，坚持推行这项制度。
他的真实目的，并不仅仅是提高决策的民主性那么简单。更深层次的用意在于——他需要通过这种方式，从基层官员中发现人才，培植属于自己的班底。
改革不能靠单打独斗。他需要一群志同道合的人，和他一起并肩作战。
第一次议事会，在正月二十八召开。
参加会议的有三十多人，将议事厅坐了个满满当当。苏珩坐在长桌的首位，环顾四周，看着那一张张或兴奋、或紧张、或期待的面孔，心中涌起一股责任感。
他清了清嗓子，开口说道：“诸位同仁，今日召集大家前来，是想和大家一起讨论一件事——如何进一步提高户部的工作效率，更好地为朝廷服务。”
他顿了顿，继续说道：“在座的诸位，都是在户部工作多年的老人了，比我更了解户部的运作情况。我希望大家能够畅所欲言，有什么想法和建议，尽管说出来。说得对的，我会采纳；说得不对的，也不要紧，就当是一次交流。”
有了他的这番话，气氛顿时活跃了起来。
先是几个年轻的员外郎率先发言，提出了几条简化审批流程、减少文牍主义的建议。接着，几位经验丰富的老郎中，也针对税粮征收和仓储管理中存在的问题，提出了一些改进方案。大家你一言我一语，讨论得非常热烈。
苏珩坐在那里，认真地听着每一个人的发言，不时在本子上记录着什么。他的目光，在每一个发言的人身上停留片刻，似乎在评估着什么。
这场议事会，一直持续了两个多时辰才结束。散会的时候，天色已经暗了下来。
苏珩站起身，朝众人拱了拱手：“多谢诸位同仁的宝贵意见。我会认真研究大家的建议，尽快拿出一个切实可行的方案来。”
众人纷纷起身回礼，然后三三两两地离开了议事厅。
苏珩没有急着走。他站在长桌前，低头看着自己在会议上做的记录，心中暗暗盘算着。
刚才的会议上，有几个人的表现引起了他的注意。
一个是名叫陈济的员外郎。此人年纪不大，约莫三十出头，但思维敏捷，言辞犀利，提出的几条建议都切中要害。更难能可贵的是，他在发言时引用了大量的数据和实例，显然对户部的业务非常熟悉，是做足了功课来的。
另一个是名叫吴宽的郎中。此人是户部的老人了，在户部任职已有二十年，经验丰富，处事稳重。他在会议上没有说太多话，但每次开口，都能一针见血地指出问题的关键所在。苏珩注意到，他发言的时候，其他官员都在认真倾听，显然他在户部有着很高的威望。